如何让好的医生到农村去

Question

如题，如何让好的医生到农村去，有何良策？1000字左右，200分送上，不够的话我再开一个问题，多加200分。
传送门：http://zhidao.baidu.com/question/100381265.html

1000字。谢谢~其实我是个医学生，拿我自己来说，就算我毕业了之后再怎么找不到工作，我也不会去农村的，连我这样的人都这样想，那名医更不用说了。这个题目是学校要求我们写的论文，我也实在想不出到底有什么良策能让连我都不想去的农村对名医有吸引力。

Answer 1

好医生不愿意到农村去，应该分几种原因：
1、待遇
2、诊断仪器和治疗药品缺乏条件下，即使是水平很高的医生在没有配套设施的情况下，诊疗水平甚至会下降几个级别。
3、长期驻扎导致自己技术水平下降,病例病种被局限在小病上，大医院可以接触到各地集中的各种疑难重症。
4、新医生下基层，如果时间一长，就算北医大，几年下来也就变一乡村医生了。
5、目前医生在指定地点外执业属于违法，大医院医生被限制在城市，目前的医改有改进，允许多点执业，但还未实施。

解决方式：
1、远程会诊系统，
2、大医院挂钩片区负责,巡诊制度
3、多点执业，鼓励医生兼职。
4、卫生院医生和当地大医院挂钩，每年1-2个月进修。

讨论：
和楼下这位观点不同。现在就已经有大医院晋升时要求下乡的规定了，但是很多医生只是报道一下，就回来，大医院的专科分得很细，讲究的是精尖。有时反而不适应小医院要求全面，但是不要求精深，如大医院的内科医生很可能在乡下要同时负责内科、儿科、甚至皮肤科，对于长期脱离这些方面的大医院医生。在诊疗上并没有优势，等到业务熟悉了也该回来了。下乡考核这项政策个人以为是鸡肋政策。我认为加强全科医生培训才可以加强基层医疗卫生力量。

Answer 2

现在的医生还有几个真心看病的，都是为了赚钱

Answer 3

你所说的好医生其实是指医术好的医生。
让好医生去农村甚至抢着去农村，其实很简单。
管理学上有句话，你想得到什么，就考核什么。
论文大纲如下:
一、提出和分析问题
好医生不愿意到农村去的原因，借鉴12楼
待遇、条件简陋，影响诊疗水平、长期驻扎农村导致自己技术水平下降、医生在指定地点外执业属于违法，限制了兼职医生的可能等等，你能找的到的原因，归纳后写上。
二、解决途径
1、加强思想教育，教育大学生扎根农村（此属套话）
2、针对提出的原因对症下药。重点是提出连你自己都想去的条件。如：建立激励机制。如：在每一个晋升考试中，都规定在乡村、社区基层医院工作2年以上的要求；鼓励优秀医生建立帮扶联系点，不要求扎根农村基层，只要心系农村，每年定期提供服务即可。（其实，要求优秀医生都去农村不合情也不合理，应该解放思想。不求所有，只求所在，不求永远，只要服务）
以上弄完恐怕有两千字以上了。

Answer 4

僧多粥少，没用啊！ 还是要靠基层的医疗力量。

Answer 5

医疗条件好,能够发挥他的医术,工资待遇丰厚.农村那有这么好的医疗条件.

Answer 6

呵呵 你不是医生吧 哪的啊?

1,师有师德,医有医德, 如果医生不情愿, 那就算把他逼到农村也没有用,反而浪费个人才
2 福利待遇,为那些肯于付出,奉献的好医生们争取到他们该得的, 不能比那些在城市平庸但悠闲却酒肉声频的医生待遇差吧
3 加强宣传，把农村情况，和需求告诉广大医生们， 如果需要会有医生毫不犹豫的参加的！
4 我没学医，但从医校同学那知道了南丁格尔， 为何不在国内树立这样的榜样呢？
5 发动社会支援农村，农村需要的不只是医生而已， 教育、科技、官员以及很多服务管理的方面，才能彻底的改变农村面貌
6 人员流通，可以尝试一批换一批的方式，一年一次方式，不要给那些医生太大的负担
7 各界支持，没有广大人民群众的支持，即使你们想尽任何办法也没办法，正所谓人多力量大嘛 哈哈
8 坚决排斥滥竽充数！要像民警一样，定时测验，不能因为安逸而忘记了专业知识，
9 对一些老医师，或偏远山区的医生，也应该定时充电吧， 毕竟时代进步太快， 技术和理论和老早都变了

好累 不写 了 要1000字的话 自己找几个加精吧