第1个回答 推荐于2017-09-20
1、性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。本回答被提问者采纳
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-07-23
一、灵活就业投保只能在您的户口所在地投保；企业职工的养老保险可以在它所在地投，那不一定是您的户口所在地。灵活就业的养老保险的所有钱都由您自个儿付，各地的上交办法有异，例如广州是按广东省的社平统一一个数交的，基数没选择余地；而企业法定按您上一年的月平均工资为基数交，除非您的工资在本市的工资平均数的60%~300%开外，那就按60%、300%作为上下限交，这个基数每年都要本人签名确认，所以说企业交的基数实际是可以选择的。
二、同样的缴费年限下，退休领取的退休金一样的概率是很低的，因为大家交的基数不相同，否则按6100元的基数交的人到头来和按1600元基数交的人拿同样的钱？缴费年限和缴费基数都是退休金计算的重要参数但不是唯一参数。
三、企业职工养老保险单位交18%左右，有些地方高有些低，看当地定多少，所以以您所在地社保机构征收的为准。企业职工养老保险个人交8%，这个全国基本没有差别。
二、同样的缴费年限下，退休领取的退休金一样的概率是很低的，因为大家交的基数不相同，否则按6100元的基数交的人到头来和按1600元基数交的人拿同样的钱？缴费年限和缴费基数都是退休金计算的重要参数但不是唯一参数。
三、企业职工养老保险单位交18%左右，有些地方高有些低，看当地定多少，所以以您所在地社保机构征收的为准。企业职工养老保险个人交8%，这个全国基本没有差别。
第3个回答 2021-01-13
灵活就业人员无论是缴纳基本养老保险和医疗保险，还是缴纳社会保险，都只有个人缴费和国家补贴。
而职工社会保险缴费是用人单位和劳动者共同缴纳的，一般相比而言缴费较高，最终领取养老金也更多。
为什么是相对呢？因为基数不同、比例不同，无论是灵活就业人员还是企业职工，都有几个比例可供选择，不同地区缴费基数比例相关政策不同。
第4个回答 2021-01-13
灵活就业人员的养老保险由个人缴纳，企业职工的养老保险由企业和个人共同缴纳，企业承担部分高一些。
在同样的缴费年限下，退休时个人账户额度高的人核定退休工资就会高一些，反之则低。特别说明一下，在企业工作退休后养老金也不一定高，这要看工作期间企业按何标准为员工缴纳社保了，缴纳少，个人账户金额就少，核定养老金就低。灵活就业人员工作期间如果按高的养老保险档位缴纳，退休后核定的养老金也会高一些。
企业为职工缴纳社保的比例是上一年工资总额的16%，个人缴纳比例为8%。
在同样的缴费年限下，退休时个人账户额度高的人核定退休工资就会高一些，反之则低。特别说明一下，在企业工作退休后养老金也不一定高，这要看工作期间企业按何标准为员工缴纳社保了，缴纳少，个人账户金额就少，核定养老金就低。灵活就业人员工作期间如果按高的养老保险档位缴纳，退休后核定的养老金也会高一些。
企业为职工缴纳社保的比例是上一年工资总额的16%，个人缴纳比例为8%。
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