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辽宁事业单位岗位设置和聘任最新办法
我是高校教师,2005年评为副教授,因副教授岗位已满,至今没聘,改革后能否聘
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第1个回答 2009-07-27
这类问题,除非是对方内部的人,否则没法回答。
再说,你遇到对方的人的概率小到可以忽略。
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事业单位岗位设置
管理
办法
答:
1.根据
事业单位岗位设置
管理
办法
分为了管理岗位、专业技术岗位以及工勤技能岗位。2.管理岗位的级别主要是分为1-10级,管理岗位的职责主要是负责事业单位中各事项、各个机关单位的负责人、各个科室和办公室负责人员。3.专业技术岗的级别主要是分为13个等级,这13个等级按照级别情况又分为高级、中级和初级,...
事业单位岗位设置
答:
事业单位岗位设置
管理概述;党中央、国务院从2006年开始,对事业单位干部人事制度进行探索,制定了一系列政策和措施,不断推进事业单位人事制度改革,原人事部于2006年7月、8月先后发布了《事业单位岗位设置管理试行
办法
》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,建立了事业单位岗位设置管理基本制度及具...
事业单位岗位设置
管理试行
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解读三:工勤技能岗位分为5个等级_百度知 ...
答:
事业单位
的
岗位设置
管理试行
办法
中,对工勤技能岗位有详细的划分和规定。工勤技能岗位主要分为技术工和普通工两个类别。技术工岗位进一步划分为五个等级,从一级到五级,分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。一级至三级工勤技能岗位的总量全国总体控制目标约为25%,其中一级、二级岗位的比例控...
事业单位
编制人员
聘任
规定、
答:
高、中级专业技术职务的
聘任
数额由集团公司人事部下达聘任指标进行控制,各
单位
要根据工作需要、聘任指标、岗位空缺等情况,在已具有相应专业技术职务任职资格的在编人员中择优进行聘任。各级专业技术职务的聘任数额不得超过上级下达的聘任指标数和
岗位设置
数,不得无岗或挂岗聘任,一时不能聘齐的,可暂时...
事业单位岗位设置
管理试行
办法
的文件内容
答:
第三条 本
办法
所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。第四条 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗
聘用
、合同管理。第五条 国家对
事业单位岗位设置
实行宏观调控,分类指导,分级管理。
事业单位岗位设置
答:
二、事业单位岗位 《事业单位人事管理条例》(2014年7月1日起施行)出台前,事业单位人员实行身份管理,即事业人员按全额拨款、差额拨款、自收自支三种身份进行管理。《事业单位人事管理条例》施行后,事业人员由身份管理转为实行
聘用
制度和岗位管理制度。 根据《
事业单位岗位设置
管理试行
办法
》(人事部2006...
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