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公司放假,员工工资怎么算?
公司因材料原因,每个月都要放假,每个月放几天假才不会扣除工资?如果不扣工资,那放假期间应如何计算工资?(是按照公司的标准还是按照国家规定的标准计算)
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其他回答
第1个回答 2009-07-13
一个星期二天,~放假期间工资是按你的基本工资发
第2个回答 2009-07-20
不同的公司有不同的规定,你最好咨询你们公司的有关部门。
第3个回答 2009-07-17
看你公司怎么算
第4个回答 2009-07-13
daixin
第5个回答 2009-07-13
问老板呀
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给
员工放假工资怎么
发放
答:
法律分析:
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。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第...
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一个月
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;法定节假日加班的,
加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;2、休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
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公司
给
员工放假工资怎么算
答:
法律分析:按照有关规定,
公司
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工资
,标准和基本工资一样。. 如果公司拒绝支付
,员工
可以到劳动部门投诉。. 另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在生产淡季的时候,会给部分员工
放假,
以节约经营成本。按照规定,员工因为个人原因...
公司
淡季
放假,员工工资
应该
如何
发放?
答:
公司
淡季
放假,员工工资
发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向
员工放假
期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。相关规定:《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
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