单纯从晋升机会来看，纪委无疑是四个部门中最有优势的，即便组织部也不例外。纪委这几年因为
工作职责关系，机构越扩越大，领导职数相应也增加不少。以地市为例，纪委很多内设部门比如党风廉政室、案件审理室、组织部、宣传部、各案件室等均高配
副处级，加上派驻各单位的纪检组，纪委手中的处级岗位算起来几十个，提拔晋升几乎都以纪委意见为主，纪委如果想解决一个干部职务优势不是一点点。而且，这还没有算职级名额。对比纪委，组织部在各方面要弱势得多，尽管组织部也有近水楼台优势。组织部尚且如此，更遑论政法委和宣传部了。
从后续发展空间来看，又以组织部为最。组织部领导职数名额虽然不及纪委，短期发展赶不上纪委干部，但是长期来看组织部出来的干部不遑多让纪委。一方面与组织部自身的特性有关，组织部的干部外放基本上都是重要岗位、重要部门，
比如县区组织部长，下一步转岗可以直接转副书记或政府常务副职，比同级的其他岗位有优势，干部成长的宽度还是比较广的，而纪委受制于工作特性后期如果不脱离纪检战线，发展空间其实相当有限；另一方面也与组织部的平台积累有关，在组织部待过的干部，不管在政治素养还是人脉积累上，都比一般部门有优势，这种优势积累下来形成的潜在价值在后期的晋升中有时候会起到难以想象的作用。有组织部经历的干部为什么走得更稳、更扎实，与组织部给干部带来这种给养有很大关系。为什么很多人主张要去组织部锻炼，除了能力提升的考虑，更多也是看重这方面获得。
从经济收入来看，首选政法委。政法委每月有1200元的专项补贴。这意味着在政法委一个科员就可以拿到其他部门处级干部的工资待遇。不考虑其他因素，单从收入来衡量，无疑选政法委更理想。更何况，政法委好歹是常委单位，干部出口等各方面本身也不差。
至于宣传部，在这四个部门中的优势是最弱的。但也只是因为有这三个强势部门在，与其他非常委部门、普通单位比，宣传部一样是牛X的存在，也是很多人争着想去的地方。