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辞退员工需工会同意吗
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推荐答案 2022-08-10
辞退员工不需要工会同意,但需通知工会。《
劳动合同法
》规定了“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条规定:建立了
工会组织
的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
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辞退员工需工会同意吗
?
答:
辞退员工不需要工会同意
,没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可,无需用人单位同意,可解除劳动关系。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工资,更加违法,当事人可以去劳动局举报。
辞退员工需工会同意吗
答:
辞退员工不需要工会同意,但需通知工会
。《劳动合同法》规定了“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条规定:建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十...
辞退员工需要
通过
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会员代表大会审议吗
答:
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。即使情况特殊,也要召开工会联席会议或者工会委员会议讨论通过,并作出决议。企业工会组织作为职工代表大会的工作机构主要承担以下工作:(一)组织职工选举职工代表;(二)提出职工代表大会议题的建议,主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作;(三)组织专门小组进行调查研究,向职工代表大会提出...
辞退员工需要工会
签字吗
答:
辞退员工
不
需要工会
签字。
关于
员工辞退
的
工会
规定是怎么样的?
答:
一、关于
员工辞退
的
工会
规定是怎么样的?用人单位没有建立工会的,可以不通知工会。根据《工会法》第二条规定,工会是
职工
自愿结合的群众组织,用人单位并无发起设立工会的义务。《劳动合同法》第四十三条规定的用人单位单方解除劳动合同,事先通知工会,是以单位已成立工会为前提。由于单位无设立工会的义务...
用人单位与
员工
解除劳动合同需经
工会
讨论吗?
答:
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;所以,你可以提前30日通知就行了,不用经过
工会
讨论。
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