小公司真的不怕被劳动局仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

            一些没有法律知识的小公司老板，总是抱着侥幸心理，他心里面也知道劳动法保护劳动者利益，但他认为走法律途径需要的证据多，程序复杂，而且时间漫长，一般人没有那么多的时间与精力同他耗，所以会不怎么怕。

            现在的公司，无论大小。对他们来说输了劳动仲裁和官司最坏也就是把欠员工的补上，在仲裁和打官司期间不影响公司运营。既然没有经济上和时间上的损失，他们当然不怕！这就需要有惩罚措施，一旦公司输了就按照金额翻倍处罚，只要有惩罚措施公司就不敢猖狂了！

           其实， 小公司不是不怕被劳动仲裁，而是没有吃过亏！因为小公司本身人数就少，加上小公司员工的结构，基本就没遇到过劳动仲裁，或者遇到的都是很小问题的劳动仲裁。小公司的员工构成，注定发生劳动仲裁的概率不大！说白了，只要不是故意拖欠工资，一般平时的小额罚款、一点点工资计算的偏差，基本上都不会有人提出异议。关系户、熟人不会提，忠诚于公司的员工不会提，而找工作困难的人，只要公司做得不是太过分，在外面工资都差不多的情况下，也不会去折腾！

            此外，大多数劳动者只要有证明的材料，劳动法还是偏向于保护劳动者的，所以一般劳动局都会责令用人单位尽快处理。但是，实际上，很多小公司就算去仲裁委员会，劳动局也是调解解决问题，协商不成功，再约时间继续协商。还有很多小公司根本就不去仲裁委员会，就算收到仲裁书置之不理，而劳动局执行力又不太强，没有太多强制措施。所以，综上所述小公司为什么不怕劳动仲裁，主要原因还是劳动局仲裁流程繁琐，让很多想争取合法权益的劳动者望而止步；而且劳动局仲裁力度太小，让公司不痛不痒，越来越胆大。

Answer 2

我觉得都是不怕，说是不怕，员工既然要仲裁你，自然能证明与公司存在劳动关系。而且真的有一些小公司会钻法律的空子，对于这种小公司就应该加以惩戒。

Answer 3

怕。无论大小公司都怕劳动局的仲裁，但是一般规模很小的公司不会引起劳动局的注意。也不会因为多大的事情会被闹到劳动局。

Answer 4

不怕。因为每一个公司都是潜力股，要去不断的经营，不要做一些投机取巧。不利于公司发展的事情。有的公司也会发展的很好，会慢慢发展成为一个大公司。

Answer 5

当然怕。这是因为这些小公司想赚钱，所以要冒着一定的风险，并不是不怕，是诱惑比较大。