一般来说你的情况要根据你的劳动合同条款如何规定的，若该调岗并不违反了所签合同相关的条款哪么你就要尽快去适应新岗位；若调岗有违劳动合同相关的条款你可以要求保持原岗位的工作否则你可以劳动仲裁之。至于办领失业金只能看你是与企业协商结果了，若企业同意你办理失业就可以领取失业金否则你就应该继续工作的。
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第1个回答 2021-09-02
应该是公司内部的岗位调整，或者是岗位轮岗也是很正常的，你接受不了，也只能是辞职
第2个回答 2021-09-02
一般调岗都是管理者逼迫你离职的一种管理手段，建议你仔细考虑一下工作不合适还是离职吧！
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