如何把自己能干的一面展现给老板看？

Question

如题所述

Answer 1

任何公司都需要能力和努力工作的人，但努力工作并不足够。领导人可能忙于更重要的事情，也可能忙于争夺权力。如果没有特别重大的工作成果，不管你怎么努力，都不能进入领导的视线，不能引起领导的注意，领导当然不会知道你的努力和进步，培养和提拔你也自然不能说。因此，光默默工作是不够的。不是所有领导人都是伯乐，也不是所有伯乐每天都悠闲地寻找千里马。

就算伯乐在找千里马，也不一定要先在眼皮底下找。努力工作的年轻人，要随时向领导展示你在做什么。向领导展示自己的360度，让领导看到你的努力和潜力。升职加薪的好事更容易发生在你身上。沟通能力工作前，他先找别人取经，找指导，不像别人一样闷闷不乐地工作，甚至在工作中，不时找领导汇报进度、问题，让领导放心，年轻人做这件事比较好。

看到领导层不开公司空调，开始琢磨领导。他会和领导建立良好的关系，也知道如何保持同事关系，至少没有人说他是马屁精。别人会来工作，会站在领导的角度考虑，我也喜欢这样的下属。工作能力，我知道工作能力好，效率高，工作结束后也要找领导提出意见。不像有些人，工作结束后漠不关心，和日子没什么两样，自己也不知道该怎么发展。

学习能力，几年前我编著的时候，每次领导把我的稿子改完，我都要对照一下稿子看一遍，弄清楚领导哪里变了，他为什么会变成这样。这位年轻人经常向领导询问对他工作的评价，善于发现和弥补自己的不足，学习能力应该是这些实习生中最强的。看到这里，你要反省自己和公司里那个人的差异在哪里吗？

Answer 2

应该知道自己的工作职责，并且把自己的工作做好，不要出其他漏洞，之后可以在年会或者例会上将自己的工作成果展现给老板。

Answer 3

在老板面前一定不要闲着，要动起来忙起来，把自己最专业发挥出来，在同事当中让老板看到自己的组织力与沟通交流能力。

Answer 4

我们要在平时做活的时候，就要把活做得非常完美，这样的话，直到有一天老板会看到你的这一面。

Answer 5

就是将领导交代给你的工作有效率而且有质量的完成好，而且和领导之间也有着很好的沟通就可以了。