一个技术人员如何成长为优秀的项目经理方法如下:
1.高效率的工作方法
(1)推荐大家看《高效能人士的七个习惯》
(2)要事优先:这是最重要的习惯
(3)GTD(get things done)
(4)项目周会
(5)项目站会
(6)定时提醒
2.张弛有度的项目节奏控制
树立好人形象:关心大家,不单纯为了业绩,也为了成员的成长;同时,要即时鼓励做的好的任务,当面,当众。
树立强人的形象:大家公认没有责任心的,能力太差的,及时清理理,否则会非常影响团队士气;同时,对松懈的成员要即时敲打,一开始要私下敲打,不起作用的,再当众敲打,但之前应该有所准备,如果对方翻脸马上有人能替换。
每周向上级汇报进展,成绩,和风险,需要的帮助,上级高兴了会给你更多的支持;风险的识别:这个非常重要,但有能力识别风险需要长期的积累,也要有技术背景。
有时间了就多学业务,这是所有发展的基础,要拉拢技术骨干成为自己的坚定支持者,他们会主动告诉你风险。