如何在职场中得到领导认可？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中得到领导认可，可以帮助你获得更好的职业发展机会，并增加在公司的重要性。以下是一些建议：
1. 充分了解你的工作职责和期望：了解清楚你的工作职责，理解领导对你期望的结果，并超越这些要求。这样可以表明你具有高超的工作能力和自我要求，是一位出色的员工。
2. 展现出良好的沟通技巧和团队协作能力：与同事和领导保持联系和良好的沟通，与他们合作解决问题、建立共识和改进工作流程。团队协作能力是一项受欢迎的技能，让你在团队中被认可并对工作产生更加积极的态度和意愿。
3. 建立正确的办公议程：确保你的工作和公务议程的优先性是正确的和有透明性的，这可以让你的工作周期和质量被肯定地认可。
4. 保持专业和不断学习：始终保持尖端技术和信息敏锐度，深入了解国内外市场、行业和竞争对手的动态，努力学习并定期实现职业培训。这些能够证明你是一个始终寻求学习和成长的人，具备执着的精神。
5. 展现出优秀的工作表现： 努力开发和落实与关键目标的解决方案，报告和演示你的成果，使领导看到你的成功，并定期更新你的职业计划。
6. 坚持自我评估并反馈：轻松接受建议 ，实行自我反思和反馈并与领导继续沟通，以便不断完善和提高自己的工作效率、表现和专业素养，也可以在与同事和领导中间建立更好的工作关系。
成为一名受领导信任的员工可以通过努力学习和广泛的技能，超越职责和期望，良好的沟通技能和团队协作能力，建立正确的办公议程，展现优秀的工作表现和坚持自我评估和反馈，并与领导稳定交流。这样可以加强公司、行业和工作的框架，增加工作带来的成就感和归属感，助力你的职业生涯和个人成长。

Answer 2

你很优秀，可是你要知道，你只有很少的时间证明自己。

工作能力很重要，但是懂得表现自己更重要;

因为机会不可能主动找上门，必须要靠自己去争取。

做人，说话要有底气，大声点，要敢于在人前表现自己，

你不表现自己，你哪里来的机会，没有机会，你又怎能做出一番成就。

很多时候你的能力和成果并不是在你工作中能体现出来的，而是公司缺少你之后体现出来的！

至于你说的自然的向领导表现，我个人认为首先得你能很清楚的弄清你领导的喜怒哀乐和想法思路，毕竟，哪种表现程度程度算自然是一个人心中一个界限的，有时，看似很自然的表现在不同的人眼里也有可能是刻意！

职场中不乏伯乐，你是千里马的话，不需要在伯乐面前拼命的跑一千里才能证明自己是千里马，按你自己的节奏去跑，总会有人发现你是千里马！

把领导交办的事情做漂亮点儿，并且经常请示、汇报，沟通想法，获得信任，最重要的是信任，只要有信任，其他都好办，比如，哪怕你犯了一点错误，领导都不会在意。

第一，展示工作，要雪中送炭，而非锦上添花。因此，应当吃透领导需要什么，不能仅仅考虑自己能做什么。

第二，展示理念，要人以群分，而非莫测高深。因此，应当明白领导倡导什么，不能仅仅考虑自己学过什么。

第三，展示才气，要有所留着，而非一览无余。因此，应当了解领导忌讳什么，不能仅仅考虑个人擅长什么。

第四，展示态度，要精益求精，而非自认聪明。因此，应当留意领导看重什么，不能仅仅考虑个人方便什么。

不过，需要指出的是，敢于展示自己是积极上进的一种表现，代表的是正能量，更是值得的肯定，所以相信大多数领导会正确认识，不会吹毛求疵！

“在职场，要学会适当地表现自己”你怎么看？

酒再香也怕巷子深，金子再闪亮也怕被埋没，职场中，你有能力若不会表现自己，只能怀才不遇空惆怅。

俗话说，不鸣则已，一鸣惊人，想要在职场中得到领导和同事的认可，我们就要学会在恰当的时候表现自己，让自己的能力被发现。