2020年IT行业的就业形势与就业问题？

Question

如题所述

Answer 1

IT应届生的就业难的原因
高校教育机制存在不足
高等教育培养出来的学生偏理论型，而企业需求的却是应用型人才。高等教育在计算机专业传统的教育理论型、研究型的人才培养上有很大的优势，但应用型人才的培养上存在层次单一，教学内容滞后，理论与实践严重脱节的情况，使得大多数毕业生理论有余，岗位需求的专业应用技术相对不足。
非IT人才的竞争
IT行业的高薪高待遇，使得众多非IT人员选择培训转行到IT行业，而培训机构针对企业用人需求去给非IT人员进行教育，使得这些转行的人才反而比应届生更符合企业的用人条件，比应届生能更快进入工作状态，在企业进行选择的时候会偏向于拥有工作经验有对应的技术能力的培训机构出来的人才。
那么IT应届生们该如何去做呢？其实在这种情况下就会理解为什么明明高校有设相应的专业，但为什么还存在那么多IT培训机构了。
因为教育方向不同，一个注重培养研究型人才，一个注重培养应用型人才，高校4年的教育机制就意味着他们培养出的学生理论知识全面适合做研究，培训机构短期的教育为了让学生尽快进入行业教授的都是匹配企业用人需求的技术知识与项目实践。
IT应届生即使具备了相应的技术能力，但缺乏对应的项目处理经验，而因为缺乏的这一项从而导致了培训的必要。

Answer 2

1、IT行业的就业前景

国内IT教育大部分是关于计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年这些高等学校培养出的毕业生大约是8万，而IT市场的人才需求突破100万，由此可见IT行业技术人员的需求总是处于不饱和状态。
2、工作要求
IT行业中职业变化和更替是很频繁的，技术更新也是日新月异，导致许多掌握过时技术的人被行业所淘汰，对从业者要求的技术能力以及学习能力要求越来越多。
3、IT行业的就业方向
就业方向主要有三个方向——互联网、软件开发、传统行业。
湖南众智互联网学院，一家专门做互联网人才培养的学校！本回答被提问者采纳

Answer 3

互联网薪资依然领先
很多互联网的企业，在2020年初的依然提供很高的薪资和大量的技术岗位。
行业人才缺口巨大
在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员依旧紧俏。
而IT行业对于新手程序员需求也非常大。根据报告，有44%的CIO们对高层次人才会望而却步，因为这些人才想要的薪水远远超出他们能支付得起的范围。
因此，这些公司越来越多地去招聘那些新手程序员，这些人“更有动力去迅速学习、掌握新技术”。这也为新入行的IT人员提供了更多的就业机会。如果你想入行IT，建议从入行门槛相对较低的软件测试入手，因为上手较快，工资不错，后期可以走技术、管理、讲师路线。

未来IT互联网必然会进入各行各业，它的发展还是很值得期待的，只要你对IT感兴趣，并注重个人专业技能、沟通能力、职业素养的提升，相信未来IT行业一定会有你的一席之地。