员工流失的愿意有这么两大方面，一方面是员工本身的原因，一方面是单位的原因。
从员工方面讲，主要是人们的传统观念，存在部分人且是大部分的人认为在酒店工作不是很体面的，因为酒店内的客户繁多，人员繁杂。。。或是一些具体的个人发展原因。从单位自身看的话首先企业内部管理不到位，这个管理不是说我把员工管得严严的死死的，员工在这里工作就行了，员工他与单位是一个整体又是一个个的小个体，个体需要什么？首先从物质方面说是工资待遇要好，你酒店管理好了生意兴隆，为什么不为了长远打算为职工着想一下，给他们提供好的待遇呢？还有一个重要方面就是单位的文化氛围，不是说每天都要做早操或是诵读企业文化，而是要真正的关心员工，包括衣食住行，每一个细节都不能忽视，建议组织一下企业活动如登山旅游等。
当然还有很多事项都有关联的，所以员工流失的具体原因也有待分析。
请问酒店是什么等级的？规模多大？在职员工多少？员工最近离职了都少？
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考