我是刚毕业的大学生，到公司后就和我们签订了培训合同，培训费用3300和落户费用600.我们必须服务三年以上。但是公司只发几本书，就让跟着班组走，还让我们和老员工签了个师徒协议，给师傅每月100元。我们在陪训期3月工资是3300.请高人指点，这培训协议受劳动法保护吗？如果违约需要对公司赔偿吗？补充一些，我们现在已经跟着班组干活了。