请问工资的扣费顺序是怎样？如我在佛山加奖金提成总4500，那是先扣五险再扣公积金再扣税还是其它？

Question

请问工资的扣费顺序是怎样？如我在佛山加奖金提成总4500，那是先扣五险再扣公积金再扣税还是其它？请问工资的扣费顺序是怎样？如加奖金提成总4500，那是先扣五险再扣公积金再扣税还是其它？

还还有他的扣费的话是按照什么系数来扣的？ 如这是我们公司发的，社保465.36公积金374个税5.33是怎么样得来的？还有我记得说公积金是一人一半，那这里写374实际是不是买748？

基本工资2200元，奖金240元，提成2077.13元，合计应发4517.13元。代扣社保465.36元，公积金374元，个税5.33元，实发3672.44元。

Answer 1

工资扣五险、公积金后超过3500的，减去3500后剩余部分扣个税，如果按你说工资4500左右的，个税按3%扣除
社保、公积金，规定是按入职第一个月或者在单位上年平均工资做基数申报，但是很多单位为了少交，通常都是按低基数申报（各地每年都按当地上年平均工资公布一个最低基数）
因为五险一金缴费比例各地有差异，所以没办法算你扣费工资基数是多少。五险一金缴费，可以在参保地社保局、公积金中心网上注册查询

Answer 2

先扣五险一金，然后是个税，然后是公积金。追答

我说错了。是工资-五险-公积金-3500，剩下的才扣税

　《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）中明确：“单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。”其中提到“分别”扣除的问题，从字面上看，笔者理解单位在不超过12%的幅度内实际缴存额允许在个人所得税前扣除，同样个人在不超过12%的幅度内实际缴存额也允许在个人所得税前扣除。