关于退休人员是否有绩效的问题，有的人表示反对，有的人表示赞成，也有些人表示从来没听说过。
今天和大家聊一聊退休以后的绩效问题。
说明:这里的绩效，有的地方叫做补贴，有的地方叫做慰问金、生活补贴，这里统一标准，只要是退休以后领取的、由地方财政统一发放的金额。 比如，杭州对于退休人员由财政统一发放的过节费也算在内。
一、已知发放绩效的地区 比如辽宁省就出台了《关于发放省直事业单位退休人员补贴的说明》文件。
文件指出省直财政可以发放基础绩效，标准是在职人员的70%，省直有，但是市区级没有。
但是也有辽宁的人表示，部分群里没有人绩效，只有省直机关、部分市级机关才有。
比如，广东有相关补贴，具体金额不确定。
比如，四川部分地区也存在退休人员绩效。
比如，江西九江市的都昌县退休人员也有绩效。
比如河北沧州同样有退休绩效，不过叫做生活补贴。
比如江苏退休公务员就有绩效奖，但是事业编没有!
二、具体退休后的绩效金额 目前从网络知晓的关于退休人员的绩效主要有以下几个档次:
比如辽宁部分地区，退休人员领取领取在职人员的70%;
比如辽宁监狱，退休人员领取固定的2000元标准;
比如某地区，退休教师的领取4000元绩效工资;
比如湖南永州市，市直机关退休人员可以享受1.2万元目标绩效奖;
比如四川省广安市:退休教职工每人按1.4万，离休干部每人按3万，机关退休人员每人按2.1万。
三、退休人员是否应该领取绩效?首先，说说反对意见。
最直接的观点就是意见退休，理应不参加绩效考核，也就不应该领取绩效奖金。
绩效考核是针对在职人员而设立的，与退休人员完全没有关系。
因此不应该给退休人员发放绩效奖金。
其次，说说赞同的意见。
说赞同意见的一定是既得利益者，包括我本人都是支持对于退休人员发放绩效考核的。
目前物价横飞，年终国家给以一定的绩效、或者说各种补贴，个人还是非常乐意的，可以大幅度提升个人生活质量。
即使个人不在岗，但是退休前做出了巨大的贡献，即使退休后国家给以一定的照顾也是可以理解的。
正如辽宁的按照在职人员发放70%的绩效，个人也认为是十分公平的。