很多人在职场中都会面临到困难，尤其是和领导相处的过程中，如果在职场中被领导欺负和针对时，千万不要和领导对着干，我们应当做好如下几件事。
第一，刚开始不要去正面反对领导，而是在工作中做好自己的本职事情，然后再从中找到领导的方向性问题，比方说他布置的任务，其实和工作的相关性不大，且不会给公司层面带来什么好处。
第二，我们需要去了解上层大领导的想法，看他对于小领导的做法是否熟知并认同，如果大领导，小领导的关系并不好，并且不认同小领导的工作形式，那么这时候你就可以通过大领导来对小领导进行一些压制。
第三，在适当的时候表现自己的愤怒，在职场上要想不被欺负，就要学着自己硬气起来，当领导欺负你的时候，要学会反击，要在合适的场合让大家明白，你并不是一个容易拿捏的人。
第四，努力提升自己的能力，让自己变得比领导更加厉害，领导之所以会欺负你，是因为他觉得自己比你高人一等，他可以管辖到你，但如果你比他职位还高，那么他就没有权利对你指手画脚了。
1、你可以在适当的时候，表现自己的愤怒。在职场上，要想不被欺负，就要学着自己硬气起来，领导欺负你的时候，你要学会反击。要在合适的场合，让大家明白，你并不是一个好拿捏的人。
2、你要做好随时走的准备。被领导针对的人，在公司一般过得都不太好，并且会时常被压榨。这时候你就应该把自己工作上的事情做整理，有一些资料，该拷贝的时候，就拷贝。然后和领导相处时，还是原样，不让他发现你要走。同时保留领导压榨你的证据，这样你离职以后，就不会被领导威胁了。
3、努力提升自己的能力，让自己变得比领导更厉害。领导为什么会欺负你，因为他觉得自己比你厉害，他可以管辖到你。但如果你比他职位还高，那么他就不会再有权利对你指手画脚了。
当然，还有一个办法，就是联合其他同事。如果其他同事也对领导非常看不过眼，这时候你就可以让同事们通过一些方法去反对领导，这样领导就会知难而退。
当然，在职场中被欺负的人，一般都是老实人，可能也不敢和领导如此反抗，这时候我们就要懂得在这种情况下，好好地提升自己的能力。
而且千万不要表现出对领导的害怕和胆怯，因为领导就希望你畏惧他，希望你言听计从。所以你要学会拒绝领导下发的任务，当然我们得先找好合适的理由。
我们在职场中，主要还是为了赚钱的，所以如果领导不太行，但是本质上没有坏到哪去，忍忍就好了；但如果他实在非常坏，那么你可以选择调到其他部门去，或者重新找好下一家。
在职场中，其实最重要的就是自己的身心健康，不要因为领
1、你可以在适当的时候，表现自己的愤怒。在职场上，要想不被欺负，就要学着自己硬气起来，领导欺负你的时候，你要学会反击。要在合适的场合，让大家明白，你并不是一个好拿捏的人。
2、你要做好随时走的准备。被领导针对的人，在公司一般过得都不太好，并且会时常被压榨。这时候你就应该把自己工作上的事情做整理，有一些资料，该拷贝的时候，就拷贝。然后和领导相处时，还是原样，不让他发现你要走。同时保留领导压榨你的证据，这样你离职以后，就不会被领导威胁了。
3、努力提升自己的能力，让自己变得比领导更厉害。领导为什么会欺负你，因为他觉得自己比你厉害，他可以管辖到你。但如果你比他职位还高，那么他就不会再有权利对你指手画脚了。
当然，还有一个办法，就是联合其他同事。如果其他同事也对领导非常看不过眼，这时候你就可以让同事们通过一些方法去反对领导，这样领导就会知难而退。
当然，在职场中被欺负的人，一般都是老实人，可能也不敢和领导如此反抗，这时候我们就要懂得在这种情况下，好好地提升自己的能力。
而且千万不要表现出对领导的害怕和胆怯，因为领导就希望你畏惧他，希望你言听计从。所以你要学会拒绝领导下发的任务，当然我们得先找好合适的理由。
我们在职场中，主要还是为了赚钱的，所以如果领导不太行，但是本质上没有坏到哪去，忍忍就好了；但如果他实在非常坏，那么你可以选择调到其他部门去，或者重新找好下一家。
在职场中，其实最重要的就是自己的身心健康，不要因为领导而让自己心情不好，心情不好最容易让人身体不好，而身体一旦不好，最后受罪的还是你自己。
而让自己心情不好，心情不好最容易让人身体不好，而身体一旦不好，最后受罪的还是你自己。
本回答被网友采纳首先，要明确欺负的范围，以及造成的影响。我们需要仔细分析，找出领导的欺负行为，以及他们造成的损失。这样，我们就可以更好地找到解决问题的办法。
其次，尽量避免激烈冲突，而是要以平和的态度和领导进行沟通。如果双方都能够以和平的态度进行沟通，我们就有可能在公平的基础上达成协议，解决问题。
第三，我们可以向其他领导或者公司其他领导投诉，以求帮助，向他们说明情况，请求他们给予帮助，以及其他必要的措施。
最后，如果以上方法都不能解决问题，可以考虑把此事报告给相关部门，或者向劳动部门申请调解，向法院提起诉讼，以维护自己的权益。
以上是关于在公司被领导欺负怎么办的讨论，我们可以根据具体情况，选择合适的方法来解决问题。在遇到此类问题时，我们应保持理智，采取正确的措施，以维护自己的权益。
记录欺负事件：将欺负的内容和日期记录下来，以备将来证明你的资讯。
尝试与领导沟通：与领导进行坦诚的沟通，试图说明你的意见并寻求解决方案。
寻求上级支持：如果与领导沟通不成功，可以寻求上级领导的帮助。
投诉：如果你仍然遭受欺负，可以向公司的人力资源部门或法律顾问投诉。
寻求法律援助：如果你遭受严重的工作场所欺凌，可以寻求法律援助。
2、如果你已经是一个职场老油条，那你表面还可以和和气气，私下就想着各种办法报复；同时，努力提升自己吧，归根结底还是自己不够强。
3、如果你有钱，那就直接用钱砸他吧。