面试时候说的工资和之前交谈的工资很不符，合法吗？

Question

之前谈的工资是3000，然后面试的时候说是2000，这样合法合理吗？

Answer 1

用人单位招聘时同应聘者交谈的时候说的工资是3000元，在面试的时候又说工资是2000元，这不存在合法与否的问题。口头上说的不为工资依据，对方可以不承认。而且工资的定额是在双方签订的劳动合同中体现，那才是白纸黑字正规的，必须履约的。

所以，题主不必现在纠结，可以在签订劳动合同时仔细认真的看合同的内容和条款，看合同同中拟定的工资报酬是多少。如果不符合自己的意愿，可以不签订劳动合同。