新人进公司，该如何快速成长为老人？

Question

如题所述

Answer 1

职场新人，尤其是刚刚踏出校门的大学生。对于职场是完全陌生的，因此，一开始上班总觉得工作压力大，工作上感觉屡屡受挫，不知要如何适应职场生活。

对于这种情况，今天我就给职场新人分享一些，快速适应职场生活的方法和窍门，让你们光速上位，摆脱现在的困境。

一、心态调整

学习和职场是两个完全不同的环境，对于刚入职场的你，最首要的就是调整心态，无论你在校时期的成绩如何，到了职场以后都要放下姿态，切记好高骛远，眼高手低。应该踏踏实实，认认真真的完成好自己的本职工作。

二、了解公司的企业文化，以及发展战略

了解公司的企业文化，可以让你更加快速的融入这家公司，了解公司的发展战略，你才会对公司产生自信心，将自己的职业发展目标和公司的战略发展目标，融合在一起。有利于以后你更好的开展工作。

三、礼仪问题

刚步入职场的你，对于公司的一切都感觉很陌生。无论是办公环境，还是同事，或者是领导。所以，一个懂礼貌，懂礼仪的新人同事。肯定给老员工或者是领导留下好的印象。如何做到懂礼貌，懂礼仪？只要记住接下来的几点。1.遇见领导同事，主动问好，2.对于来着领导或者是同事的帮助，都要即时致谢。3.不要在别人背后议论他人。

四、时间问题

之前讲过，面试的时候不能迟到。当然，上班的时候更加不能迟到，对于一个新人来说，更加要注意这点，如果有事情无法准时上班，都要提前请示。

五、不要偷懒，多做事情

在工作上，职场新人缺乏工作经验，所以要更加勤奋做事，千万不能偷懒，而且一个勤奋，认真做事的员工肯定可以给领导留下好的印象，这样也有助于你更加快的适应职场。

六、 提升自己的工作能力

应届毕业生刚刚步入职场，一定会面对各种基础的工作，这些工作可能并有没太高的价值，但并不意味着可以敷衍对待，在入职前期仔细做好每一件事情，打好基本功，提升自己的工作能力，可以让你在以后有更快速的成长 。

七、不断学习，努力提升自己

对于职场新人来说，在工作时的学习是不够的，只有在工作之余还不断学习，不断的给自己充电。才能让自己在职场之路，越走越远。1.每天制定好学习计划，按时完成。2.每天总结工作中的不足，即时充电。

Answer 2

在职场最不想做的事情就是带新人。为此，我总结了几个公司带新人最烦的原因，或许还有其他的烦恼，欢迎补充。
1、布置了任务，没有反馈。
很多领导布置了工作或任务后，得不到反馈。需要领导主动寻找下属沟通工作进展。这是所有领导都不想或不愿意增加的额外工作。不过，一般碰到这样的员工，最后的命运就是被离职。
我认为，作为职场人，不管你是新人，还是老员工。领导布置任务后，你必须在规定的时间内反馈，哪怕你没有完成任务，也要反馈。
2、自己不会，还爱顶嘴。
下属顶嘴是任何领导无法接受的行为。去年，我与一家公司的领导聊天。他表示一位员工被开除就是因为老顶嘴又没有业绩。
顶嘴也是不礼貌的行为。但我想说，如果你的领导批评你批评错了，你完全可以等领导气消后，再私下找领导沟通问题，把问题解决掉。只要你把问题解决掉，领导之前的错误批评，虽然不会当面道歉，但是可以换成其他机会，比如提拔。
3、不懂装懂，又喜欢和人争执，自己又说不出一个所以然。
不懂装懂是人的一大毛病。很多人都是这样，为了自己所谓的面子，不懂装懂，到处乱批评。我认为，懂就是懂，不懂就是不懂，千万不要不懂装懂。即便懂了，你还有另一个选项——不说。
总有一些人喜欢抬杠，不管遇到什么事情都喜欢和人发生争执，但自己又说不出所以然，引起争执也没能把问题解决掉，反而惹恼了一批人。这就得不偿失了。真正历害的人从来不和人发生争执