对当前的工作十分不满意，每天做着重复又量大的工作，累又累，工资又少，老板还事儿多。所以许多人就选择了跳槽。但是大多数情况下，跳槽是解决不了核心的问题的。虽然你觉得换了不同的老板，换了同事也换了环境，就能够有一个新的开始了。但事实是，可能第一个月你还会充满激情，但是当新鲜感消失后，那种想辞职的症状又会复发。
为什么现在的年轻人频繁地换工作，还是觉得不满意呢？
首先，因为你本来就不喜欢现在正在干的这份工作，但是你又没有别的特长，即便是换了公司，做的还是你不喜欢的工作。
其次，你的潜意识里认为目前正在做的工作，工资不匹配你的工作量。也就是老板钱没开到位。这其实应该是最普遍的问题，因为想要找到一份自己喜欢的工作，实在是太难了，但是工资给得合适的话，相信很多人也是愿意在自己的岗位上好好干下去的。
第三个原因，对自己的人生，对自己的职业生涯，没有明确的规划。这一项相信也是许多人面临的问题。不知道自己想要什么。别说「我想要钱」，人人都想要钱，但钱又不是大风刮来的，是你想要就能要吗？想点实际的吧。你有没有想过现在做的工作有什么样的晋升路径？你要怎么做才能得到晋升？有没有为之长期奋斗的价值？
有很多公司的岗位其实是没有晋升路径的，也就意味着，你目前所在的岗位是一个“搬砖岗”，你可以被很多人替代。这里就要提到一个“核心竞争力”的问题了，但是今天不讲。所以不要以为你本科毕业就有多了不起，在我所了解的计算机行业，多了去了毕业“搬砖”的本科生。计算机行业里的“搬砖”也称码农。顾名思义，就是成天写代码的，做什么项目由上级指派。而码农的晋升之路是漫长而艰难的。有许多计算机类的毕业生因为干码农看不到未来，就会选择找个权威一点的培训机构进修一下再回去工作。
如果你所在的公司真的没有一条明确的晋升路线的话，跳槽其实是明智的选择。
在你奋斗的路径清晰之后，所有的一切就要看你自己了。如果还是“当一天和尚撞一天钟”，得过且过的话，那是没人能帮你的。
很多行业的打工人其实都有着同样的问题，工作不喜欢，工资太低，工作量太大，老板要求多脾气还不好。即便是换了新的环境，很快又会产生类似的问题。总之身和心都在饱受折磨。但是如果有一个明确的职业规划，这种状态能减轻。
不过职业规划又是一项值得深入研究的课题，如果实在做不了太详细的，可以先着眼于最近两三年，你要达成一个什么样的高度，你在努力靠近这个目标的时候，其实后面的路会越来越清晰。
除了以上的原因之外，年轻人还有一个不容忽视的问题，那就是沉迷于电子设备。没有时间提升自己。短视频，游戏和刷剧，常常成为了下班之后年轻人犒劳自己的奖励。但这种娱乐项目适量尚可，占用几乎全部的空余时间对生活和工作一点帮助也没有，反而会产生空虚感，焦虑感，让整个人变得浮躁。
总结一下，如果你对当前的工作不满意，不找出最核心的问题之前，还是不要轻易换工作，因为下一份工作会出现同样的问题。一定要给自己做职业规划，结合自己的实际情况，制定一个短期奋斗的目标。如果当前的工作到了你无法忍受的地步，那你就更不能急着换工，而是在工作之余，培养兴趣，找到你喜欢的东西，然后思考如何把兴趣变现。总之不要被外部环境摆布，你就离掌控自己的人生更近了一步。
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