对于下班秒回工作信息这种情况，人们的反感程度会因人而异。有的人可能会认为这是一种不合理的期望，不尊重个人的私人时间；而有的人则可能认为这是自然而然的工作要求，顺其自然地进行。
如果你遇到下班秒回工作信息的情况，并且感到不适或觉得不合理，可以考虑采取以下措施：
1.温和回应：以温和的语气回应工作信息，表达自己的态度及时处理问题，但明确表示已下班，请在明天工作时间内处理。
2.与雇主沟通：在遭遇反复的下班后仍要回复工作信息时，与雇主沟通将更具有意义。明确表达自己的想法和态度，并寻求双方的妥协，建议在明确规定的工作时间内处理工作。
3.设立专门时间段：如果遇到下班仍需回复工作信息的情况，可以约定回复信息的时间段，例如下班后30分钟内回复完毕，之后请在明天工作时间内处理。
4.自我调整：如果周围的同事普遍接受这种文化，那么试着自我调整，尝试适应这种环境，这也许是更好的解决方法。
总之，及时回复工作信息是好习惯，但过快、过度的工作信息回复会影响个人的休息时间和生活质量。在工作中应该更加注重个人生活和工作的平衡，寻找合适的时间和方式去回复工作信息，这对于工作和生活的和谐都是非常重要的。
许多人可能会因为收到下班后仍然收到工作信息，并且在几秒钟内收到了回复，感到困扰和压力。这种情况可能导致他们觉得必须随时保持在线，并回复工作邮件或消息，这可能会加剧工作压力并影响工作与家庭生活的平衡。因此，在下班时间接收并立即回复工作信息可能会引起他人的不满。
如果您收到下班后的工作消息，请尽量控制自己的回复速度，不要立刻回复。如果必须回复，请考虑使用类似“我看到了你的消息，但目前已经是下班时间了，我们可以第二天再讨论这个问题吗？”这样的方式来表达您的态度和情感。
另外，在正式进入休息模式之前（比如说晚餐时间、陪伴家人等），您可以在通知同事或客户之前更早地通知他们，并在预定离开前给予足够的答复时间。同时，也应该在公司政策允许下合理地调整即时通讯软件的通知设置，例如关闭声音或振动提醒，以避免对生活造成干扰，并将重要事项移至次日。
总之，为了保持身心健康，不要在下班后过多地处理工作事项，并且在加班和回复信息时要对自己和他人负责。