企业解雇员工应该遵守哪些法律规定

Question

我试用期没过企业就想辞退我，企业也没有给我签订试用期合同，我该怎样保护自己的权益？

Answer 1

因为你和公司没有签订劳动合同.所以你要收集一些证明你在此公司工作过的证明,如:工资单,考勤卡.....
其次如果公司在试用期中要辞退你.你要公司拿出你不符合些工作岗位的证明.
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

比较困难，因为你现在只是处于试用期。劳动法规定在使用期内员工不能符合企业的用工要求，企业是可以解除雇用关系的。
不过按理说企业应该与你签订合同，不管有没有试用期。但企业却没有承担起这样的责任。如果你要保护自己的权益的话，就要收集一些证据，比如你的工作证、食堂饭卡、工资记录等，向当地劳动保障所递交你的请求申请。
如果企业有在试用期给你发放工资，那你最好就算了。

Answer 3

在试用期如果你没有违反法律所规定的”在试用期间被证明不符合录用条件的”情况的，则公司是不能辞退你，你有权要求签订正式劳动合同，并按照你试用期限计算劳动期限继续履行劳动合同