• 所有问题

    • 应届毕业生实习期是多长

    我是从10.3.1号开始进公司顶岗实习，6.30拿了大专毕业证，至今公司都没有给我签合同，公司合法吗？每个月公司只发400元，我的实习期应该从什么时候算起？

    举报该问题
    推荐答案   2010-07-15
    应该要签劳动合同, 应届毕业生实习期一般是6个月, 你的实习期应该从从2010.3.1日算起.
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-07-15
    你得先能把合同签了才能敲定实习期长的,按照劳动合同法规定,合同期三年以上的实习期不超过6个月;还有合同期更短的情况下实习期时限都有规定的.上网搜索一下.
    不过,现在很多地方的小公司多,都不规范,合同都不给你签,实习期只能靠你去跟老板口头谈判了.
    第2个回答  2010-07-15
    这就要看你自身的业务做得怎么样了 不过现在很多人都是利用廉价劳动力的 我实习那会是在装饰公司 实习了有一年呢 实习期应该从公司正式录取你开始算起
    相似回答
    应届生的实习期应该是多长?答：应届生的实习期是三个月，三个月实习期结束之后，回学校参加毕业考试和期末考试，毕业典礼，然后预计在七月份左右就能拿到毕业证了。
    国家有关应届毕业生实习期的规定答：试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。
    大学生大四实习多久合适?答：毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资，不得调动工作，期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、义务并没有具体规定。“见习期、实习期”，其并非法律上的概念，它们强调的是尚...
    国家有关应届毕业生实习期的规定答：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    应届毕业生见习期是怎么回事?答：实习期一般是分两种的，一种就是我们大学生在大四的时候进行的社会实践活动，一般是在上学期，时间为3个月左右。另一种就是我们在进入工作单位之后，单位为了对员工进行观察、考核，让他们学习相关岗位技能、进一步了解单位而设定的实习期。时间一般是3个月，最长不能超过6个月。试用期是受到劳动法保护的...
    见习期多久答：根据相关规定，用人单位招收应届大中专毕业生后，原则上都要安排见习，期限为培差一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现...
    大家正在搜
    相关问题
    国家有关应届毕业生实习期的规定
    请问大学毕业生实习期多长时间，有规定没？
    应届毕业生实习期为多久。
    应届毕业生上班以后一般实习期为多久啊？
    应届毕业生到公司实习期最长多长时间
    应届毕业生实习期
    国家规定实习期多长？
    请问一个应届大学毕业生的试用期是多长