工作中别人都很闲，自己却很忙，是种什么感受？

Question

如题所述

Answer 1

工作中别人都很闲，自己却很忙，这时候心里边儿特别不平衡，同样是同一个岗位的拿着一样的工资，自己累得要死，而别人轻松得很，却能拿到一样的工资，不仅自己心里边儿不平衡，工作的积极性都打消了。

有很多人在领导的眼中表现的很好，只会做面子上的工作，等到领导不在的时候，却什么活儿也不干，而领导对他的印象又非常好，时常在同事面前夸这样的人，这样是非常让人嫉妒的，会让别人感到委屈，长此以往，对工作都没有了兴致。而很多人任劳任怨的努力工作，活儿干的是最多的，也没有被领导重视，也从来不会在口头上表扬，这种情况会打击到员工的积极性。

还有一种情况，别人都很闲，自己却很忙，有可能是在办事效率上有差距，有的人办事效率非常快，领导交代下来的工作很快就能完成，而且还很轻松。很多时候领导看重的就是结果，所以在工作中拿出一个好的结果给领导看是最重要的，说的再多做的再累，完不成领导的任务，达不到领导的目标，这样的员工也是很少会被领导重视的。

所以在工作中我们一定要讲究做事的方法，如果领导看重的是对工作的态度，那么即使我们工作完成的很快，也不要显得很懒散，有时候态度决定领导是否重用员工，有很多员工很有能力，但是对公司特别不忠心，由于公司领导培养员工需要很多的时间和精力，谁都不希望自己辛辛苦苦培养起来的员工跳槽到别的单位。

所以在工作中我们正确的态度应该是不紧不慢，一丝不苟，学会用最有效的方式完成领导的任务的同时，一定要表现出对领导，对公司特别忠心，这样自己做起事来也非常轻松，也会得到领导的重用。

Answer 2

有一种被大家孤立的感觉，甚至会感觉大家都没在干活，我自己在偷偷的干，这会让他们对我印象不好的。同时还会很烦很焦虑。

Answer 3

感到不公平，心里有一种说不出的怨气，感觉这些人没有责任心，对不起自己的工作。

Answer 4

如果你的工资比别人的要高，那这种情况是很正常的，你会乐在其中，但如果你和别人工资差不多，你会觉得领导对自己有偏见了。

Answer 5

我觉得身上压力比较大，反而压力小的人，事情都比较少，就是这种感受。