备考前首先要了解国考面试考什么？怎么考？然后才能有的放矢准备。
国家公务员考试内容：
国考是国家公务员考试的简称，是指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般在11-12月份。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般要求全日制本科应届毕业生，某些岗位也会明确要求研究生或者英语四级、计算机二级等。从国考概念上大家要跟我们平时所说的省考分清，省考也就是地方公务员考试，指的是地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织的各级地方性质的考试，中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。
笔试
公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，试卷类型按副省及以上、地市及以下职位分别进行命制，其中，副省及以上行测试卷为135道题，地市及以下行测试卷为130道题目。
行政职业力能要求包括数量关系、言语理解表达、判断推理、资料分析和常识判断五部分，能力测验主要测查与公务员职业密切相关的适合客观化纸笔测试方式进行考察的基本素质和能力。
1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；
2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；
4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；
5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
国家公务员考试行申论卷评分标准（仅供参考）：
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面试
国家公务员普遍采用结构化面试及无领导小组面试两种形式，各地不一。
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在了解上述基本信息后，建议可通过一套往年真题模拟来测评下，具体可联系私聊。
测评要素一：综合分析能力
综合分析能力在各省面试中是必考题目，重点测查考生看问题的角度是否全面深刻具有一定的广度和深度。
【例题1】眼界决定胸怀，胸怀决定高度，对此你怎么看?
【例题2】隔代教育是我国家庭教育客观存在的一种教育形态。有人说，让上一辈老人来照顾、教育孩子，对孩子的成长有很多负面影响。对此，谈谈你的看法?
测评要素二：计划组织协调能力
主要测评考生的组织协调能力，是否能将组织的活动有效地开展。
【例题】某镇是传统雕版印刷传承地。目前，该镇支柱产业是加工制造业。最近当地政府提出创建特色小镇，但对于打造“书香小镇”还是“制造小镇”各方意见不一。为此，镇政府将安排专人收集信息。如果安排你来做，你如何收集有效信息?
测评要素三：应变能力
主要测查考生对于突发有压力情景下，妥善解决问题的能力。
【例题】市司法部门正在开展针对普法活动效果的调研工作，在下乡调研时有几个村民向你反映土地纠纷问题，希望你帮忙解决。你是调研负责人，你会怎么办?
测评要素四：人际交往的意识与技巧
主要测查考生在处理人与人之间出现矛盾的，是否能够通过沟通协调化解矛盾的能力。
【例题】开展扶贫工作，易地搬迁，村民们都很高兴，老张不愿意走，认为故土难离，你是该项工作人员，遇到此情况，你如何处理?
测评要素五：言语理解与表达能力
主要测评考生的语言组织能力，在测查过程中通过说服、情景模拟、演讲、串词编故事等题型进行测查。
【例题1】市民老张在一座桥上看到有人往河里乱扔垃圾，便对其进行劝阻，该市民反而用言语攻击他说“你怎么不在桥上装隔离网”。老张向市政管理人员小刘反映此事，如果你是小刘，如何与老张沟通?请现场模拟。
【例题2】未熟的麦穗都举头向着天空，成熟的麦穗都低头向着大地。请以“谦虚”为主题，发表一篇演讲。
测评要素六：岗位匹配
主要测评考生对自己个人和报考岗位的认知程度。
【例题】请讲述一个你曾经失败的经历，并谈谈从中获得的启示和教训。本回答被网友采纳
然后找一套往年真题自己答答看，看看在那些方面存在较大的问题，好针对性的训练。
第三一定要尽早开口练习。开始没思路可以用文字，不要超过三天就要开口说了。
关于报班看个人吧，报班不能保证你绝对上岸，关键是自己不能被他们牵着鼻子走。本回答被网友采纳