选择行业、工作的时候，要如何规避职业陷阱？

Question

如题所述

Answer 1

首先讲第一点，职场的捷径陷阱都有哪些？

陷阱一：稳定就是陷阱

其实很多人都想选择一份稳定的工作，尤其家里人会建议回家拿一个铁饭碗，找一份安逸的工作。但实际这个时代在高速的变化，已经没有安逸的工作了。如果一个企业可以允许员工安逸，那么这个企业其实一定是没有竞争力的企业。

陷阱二：小心那些溢价特别高的职业和职位

要小心那些溢价太高的职业机会，因为它不是昙花一现就一定是陷阱。溢价是指你本来值五千，给你一万，你本来就是个经理，给你一个总监。

案例：前段时间万达网络公司大裁员闹的沸沸扬扬。这家公司几年前的O类职位，CEO、COO就能拿到五百万年薪。但业务压力非常巨大，万达提出的业务目标根本不可能靠一个牛人来完成，基本上职业经理人一年一换。

给你很高溢价的企业其实是有坑的，经常遇到的问题，是很多企业的工作没人干得了了，这些企业就有了侥幸心理，花一笔大钱，请个大牛，想把这个谁都解决不了的问题解决掉。其实这种人根本就不存在，看起来的高薪，最多能拿三个月，三个月之后脸皮厚再熬三个月，然后就失业。

听完我刚才说的好多人心慌了，不为了钱选择工作，那我们选择行业的逻辑在哪呢？

首先，在过去的十年里面有哪些行业是渐渐凋零的，有哪些行业让你的付出是得不到回报的。

1、寡头化行业，明显呈现下滑趋势

明显下滑或者寡头化的行业，表现为行业的企业会越来越少，甚至某个行业就剩下一家公司了，在这样的行业里最痛苦的是就没地跳槽！

行业一：房地产行业

房地产行业以前是出了名的高薪，但是这些年拿地成本越来越高，企业要靠银行的贷款，银行也越来越不愿意给小的公司放贷。所以很多小的房地产就被迫卖身给了大的房地产企业。中国的未来真正的大型房地产企业可能剩不下十家，其他的中小型房地产企业都会死亡。

这个预测的结果就是，如果你现在还在房地产企业，要么你去大型企业，要么小型企业可能会消失。这对一些区域性质的、三四线城市的小型房地产公司的职员来讲，更是噩耗！没办法离开现在的地域，即便离开巨头寡头也不会选择你。

行业二：外贸行业

外贸行业，最早外贸行业是证书制的，需要考证。外贸的进口权垄断在外贸企业里。然而这些年国与国之间的贸易门槛越来越低，跨境电商甚至自己进来建个仓库都卖货。贸易公司日益凋零，很多二三线城市里面的外贸大楼都租给别人当柜台用。

行业三：媒体行业

这些年传统媒体受微博、朋友圈这些碎片化媒体的影响太大了，发行量一日不如一日。媒体朋友都谋求转型，可是转型也非常难。他们去企业里只能做市场和PR，但是这些岗位人才的用量没有那么大。所以很多人很困惑、烦恼、失意。

2、被迭代的行业

有些行业太落后了注定被迭代，比如：

批发行业：以这个行业的办公用品批发公司为例，每个城市里面有一千多家的客户，每家客户每年采购好几十万，销售额很巨大。但是现在企业都到网上去采购办公用品，东西又多价格又透明，导致这些批发企业就快速死亡了。

翻译行业：现在的语音识别和文字识别技术已经非常非常厉害，可以靠人工智能直接将大段的语音和大段的文字翻译成外文。可想而知，十年以后从事文字翻译的人很难谋生，未来的语言能力越来越像是一个人的技能，而不能称之为一个行业了。

3、朝阳行业

讲下滑的行业是为了提醒大家选择行业的时候要谨慎。那接下来要预言哪些行业将是朝阳行业、红利行业？

传统红利性企业：比如教育行业，前段时间河马哥做的调查显示，过去的七年，选择教育行业创业的朋友百分之百都活下来了。其实看国外，有点经济基础的家长都会把自己的孩子送到私立教育的大学、高中、初高中、小学去上学。而中国过去是以公立教育为主的，孩子们都要在一桌上吃饭。消费升级让家长们有了更多的选择，谁不希望自己的孩子好，多花点钱，受更好的教育？大胆预言，未来的十年教育行业还在一直上升，而且将演变出互联网教育和人工智能教育的方向。

互联网金融领域：它的确解决了中小企业的融资问题，这里并不指是网上的高利贷。消费医疗领域，比如说宠物医院、医美行业，这两个行业，现在资源和用户的需求完全不对等。没准有一天这宠物医院能开了跟母婴医院一样的规模，而据可靠消息，目前一个资本方在全国收购了四五百家宠物医院，说明非常看好这个市场的前景。

生态农业：未来农业产品品牌化将是一个很大的市场机会，比如五常大米、铁棍山药。还有文化产业，和到现在已经发展20年的互联网产业都是朝阳行业。

4、新兴行业

新兴行业是一种预判，预判未来我们的消费市场将涌现出哪些新的需求！比如大家都耳熟能详的人工智能、SAAS、新能源，品牌升级，还有养老产业等。