不要动不动就谈逆袭，许多职场努力都是职场正常行为，谈不上什么逆袭。不管是正常动作，还是逆袭动作，都离不开这三点：
第一：要有不怕挫折、勇于改正的心态。
这是第一位的。职场奋进，没有谁会一帆风顺的。经历挫折，不算什么逆袭，就是职场上应该承受的经历。有一句话，就是失败是成功之母。遇到职场挫折，记住这句话就好了，哪里跌倒了哪里爬起来，拍拍尘土，继续赶路。千万不要摔跟头了，就自暴自弃，这辈子完了，这辈子没希望了。有一个伟人，三落还三起呢，何况你还年轻，重头再来还有时间。
第二：有过硬的本事，这是你成功和吃饭的家伙。
如论你说成功也好，逆袭也好，都需要天时地利人和，需要机遇。但前提是，你有能力抓住机遇，或者说，当机遇来的时候，你有能力跳上车。
练好自己的本领，这是最根本的吃货家伙，一技傍身，走遍天下都不怕。不要空谈机遇，不要依赖机遇。当然，有本事，没有机遇白搭，有能力，没有贵人也白搭。但前提，还是先有本事，再会遇到机遇。
第三：要有朴实的情商，没有情商，很难逆袭。
马云说过，情商决定成功，智商防止失败，这是很有道理的。要做成大事，需要天时地利人和，关键是人和。没有良好的人际关系，你什么事情都办不成。凡是成功者，都有自己的情商。智商高的人，往往情商是一个短板，经常任性，恃才自傲，往往得罪人，欲速则不达。有时候，为了实现自己的理想，自己必须委屈求全，退一步海阔天空。
综上，要想在职场上做出业绩，就算用逆袭这个词吧，万变不离其宗，一靠坚韧不拔的心态，二靠过硬的本领，三靠朴实的情商，营造天时地利人和的环境，才能助你一臂之力。
有温度有态度的职场攻略。微信职场火锅（ID：zhichanghuoguo）。
你在职场如果想要逆袭，只有两种方法:
1.要根据你在工作中需要的能力进行相应的学习，比如，报培训班或者是买相关的书籍进行阅读，后考取县一定的资质证书，来证明自己的能力和让领导看到你的成长。
报培训班是比较简单快捷的事情，但是也要根据你自己的个人需要来作出分配，如果你的时间比较充裕的话，我建议你报培训班的同时购买相关的书籍进行自我阅读，阅读不能单纯的进行阅读，要带着你在职场工作中的疑问，去读相关的书籍，而且不是一本是多本，需要连贯的阅读才能得出你的结论，然后把你从读书所得应用到你的工作当中，用来解决你的实际问题，让领导看到你的成长和同事，看到你的能力，你才有机会成功逆袭。
培训班的同时也要定时的学习和复盘，才能有所收获，而不是单纯只买了课程就放在一边，那么就算你报再多的班也没有办法成功。
2.职场中制定具体的目标，然后付诸行动，并且不断地向同事或领导学习，然后不断地把它分解成为每一个阶段需要完成的工作和任务，不断的坚持，以后每天或隔或者每个星期都针对你这个星期所做的事情进行自我反思，自己最近哪些做得好，哪些做的不好，需要怎么改进，制定出具体的计划，然后在下一个星期，然后再通过实践，不断地自我调整，达到你觉得合适的状态。
珍惜彼此的邂逅，就是对相遇最好的报答，公众号：“让往事随风而逝”
好多大学生在初入职场时，因为没能适应职场生活，所以一直是平平淡淡。但有很多人都想在职场中逆袭自己的人生，我们应该如何在职场中逆袭呢？主要有以下几个方面提供给大家：
第一，坚定目标。你可以给自己定出一个具体目标，比如说我要成为升迁到什么岗位，达成什么业绩，这些目标都能助力和引导你在职场逆袭。没有目标的人最终会碌碌无为，有目标的人则会更有策略；
第二，拓展人脉。我们在职场中单靠自己的力量是不够的，你可以多参加一些学习活动展示自己的优势，让他人知道你具备哪些才能，能够为他人提供什么价值，在这个过程中，甚至有一些工作机会可能就会提供给你；
第三，多为他人着想。在职场中da品始终靠的是人品，如果你不能为他人着想，总是自私自利，不站在他人的角度考虑。最终你在职场中将步履维艰；
第四，注意细节。人与人之间的差距就在于注重细节，成功的人注重细节。领导也特别喜欢注意细节的人。因为领导要做管理很多事情，他没有时间注意细节，如果你是一个能够注意细节的人，领导会格外重用和感谢你，所以如果想要实现职场中逆袭，一定要坚定目标和拓展人脉，并且多为他人着想的同时，做事严谨是现在职场人很缺的能力。
总之，要在职场中逆袭需要坚定目标，拓展人脉并且多为他人着想，在职场中会逐渐得到重用。
初入职场的小白总是给人感觉畏手畏脚的，不敢与领导正面对话，在公开场合也很难做到自信的发言，生怕说错话得罪了领导，如果遇到强势的领导更是没有胆量表达自己，这样的心态很大程度上阻碍了公司效率和个人发展。
今天分享几个职场小窍门，愿每个人在职场快速逆袭？
001将工作精力运用到最正确的地方
在一次会议中，小S将准备了很久的策划案拿给老板看，在她陈述的过程中突然被老板打断：“你这是什么策划，数据都哪里搞的，你到底有没有用心做策划...”小S一脸懵一时不知道怎么回答便唯唯诺诺：“这个...数据来源...是...”
她想说自己通过什么渠道收集的资料，并且怎么得出结论，为什么会有这样的点子，但却在会议室说不出口。
职场中我们经常遇到这样的情况，被领导的情绪化牵绊，一旦领导大声说话，就会潜意识里思考领导会不会不喜欢我，会不会想炒了我，这个月绩效会不会因为这个项目受到影响。
我们可以整理下这样的场景，小S汇报工作时，领导的任务就是找到策划方案中的错误，找到项目中不合理不完善的地方。那么如何指出你的错误，耐心或者发怒那是他的事，是他需要关注的，而小S的任务是陈述策划案，但会议中小S完全忘记了自己的任务。
老板生气是老板的事情，他会对自己行为负责，而小S并没有将自己宝贵的精力放在自己的任务上——陈述策划案。
生活中我们也经常遇到这样的情况，当与他人交谈过程中对方表现出情绪化时，就会自我否定，是不是我哪里做错了，从而被对方的情绪带走，忘记了关注自身。
因此学会将精力从别人身上移开，做好自己的本职工作才是最重要的。
002借自己的弱小抓住那些看似微小的“权力”
有次和一个朋友聊天，她心情沮丧，抱怨新来的老板很难搞，说自己每次主动汇报工作时，老板都说很忙，拖到很晚才查看报告，于是报告中出现了问题就需要她熬夜修改，可想而知工作效率低下，第二天又被领导批评。
最后朋友叹息道，“没办法，谁让领导有权又有钱呢。”
我对朋友说：“即使你弱小，你也有权力， 完全可以利用自己的权力让老板不好意思拖延。”以后在工作中遇到这样的情况，你这样回应：“XX老师，现在有A和B两种方案，我个人更倾向于A。如果你有什么建议，记得在晚上9点前回复哦，如果没有建议，我会在明天中午会议开始前，准时安排大家启动A方案，XX老师辛苦了。”
简单的几句话，体现了我的弱小，但相信老板会担心晚回复会出现差错，对这个方案的审核自然不会再拖延了。所以，在职场中很多时候我们要借着自己的弱小发掘自己那一丁点的潜力。这样的做法也是一种很好的向上管理的方式。
003承认自己不够强，给予他人成长空间
相信每一个努力的人都会有机会升职，当你从一个小小的职员晋升为管理层一员时，要面临管理他人的挑战，这个时候是不是会觉得力不从心，无从下手。
大喵在互联网工作，自从晋升为审核职位后，手头工作复杂多样，很多工作要线上对接，工作性质的需要免不了与同事频繁互动，因此不免会遇到一些同事不配合的时候，甚至有的同事都不按时完成任务。
而大喵每次都无语，但为了尽快完成自己的职责大喵总是在最后阶段帮同事修改完成。
大喵这样的做法就是在传达一种思想：你不需要自己思考，我可以帮你。
也就是说她根本不相信对方有实力把工作做好。聪明的大喵在意识到自己的问题后，交代工作遇到同样的状况，她对同事说：“今天我忙到没朋友，没时间帮你，如果你不能按时完成任务，咱们俩就等着一起被批吧！”事实证明，同事出乎意料按时交了任务，并且还做得很棒。
因此承认自己不强在管理的时候就显得尤其重要。管理本身就是以小见大的艺术，它不需要你有多强。
坚持以上三点，相信你会在职场完美逆袭，期待那一天早点到来。
图片来源网络|微信公众号：剥果仁
闯荡职场，应对激烈的职场竞争，是职场人必须面对的局面。前有同行业竞争者的比拼，后又人工智能的夹击。面对并不确定的职场未来，应该靠什么才能取胜呢？提供3个建议，供参考：
01优于他人的“看家本领”
职场打拼，拼的就是能力。固然好的背景，能起到事半功倍的效果。但同样走下坡路的时候，原有的背景就会成为压倒自己的又一根“稻草”。靠什么都不能一劳永逸，只有自己才靠得住。
想在职场竞争中胜出，得先要有一个“看家本领”。这项能力必须胜出别人许多，而且不断得精进打磨，能为自己在社会分工，找到对应的岗位。即使现在的岗位、公司甚至行业都不存在了，自己也能用这项能力养活自己。比如日本的“寿司之神”小野二郎，他制作的寿司全日本，无人可比。
想想自己擅长的是什么，目标是什么，有步骤地、持续训练某一项技能。
02合格的情商和人际沟通
职场是个“小江湖”，身处其中的每个人都需要相互交流沟通。适时地培养情商，在“刀光剑影”中淡定从容。
处理“小人”背后的冷箭，应对“大佬”甩来的“黑锅”，激励下属“鸡血”满满地奋斗。这离开了情商，寸步难行。想想跳楼的中兴员工，如果情商在高一些，是否就不会采取那么极端的方式呢？
如何缓解压力，如何应对超量的工作量，如果回应领导天马行空的想法。无效的人际沟通，只会激化矛盾，让自己进退两难。了解别人想法，摆出自己的想法，分析两者的差距，找到弥补差距的办法，再说服对方接受。没有可以训练的人际沟通，必然是“满地鸡毛”。
03资源整合和交换能力
作为打工一族，也许自己只是公司的一颗普通的“螺丝钉”。自己大可不必思考如何整合资源和进行交换。可公司一旦出现问题，自己的岗位朝不保夕，核心的工作技能又没有打磨到无可替代，那么找渠道、找资源必然是摆在面前的问题。
在工作中，有意识地积累有效的资源和渠道，并且在合适的时机，不断尝试对资源的整合和交换。在不断的尝试中，将资源进行动态的归类，多次整合，形成自己的核心资源圈和渠道链。在工作之余，可以给自己带来一些额外收入。在工作不顺的时候，更会给自己“雪中送炭”。
精进技能，培养情商和人际沟通，整合交换资源，拥有这3项能力，能够让你在职场打拼中更具底气。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。