1、不要不懂装懂。很多职场新人都试图表现得比实际水平更高。他们从来不问问题,想贡献对整个团队有价值的答案,也不承认自己在经验和理解力方面的不足。总之,为了掩饰自己的不自信,他们会表现得过于自信。但事实却是:他们骗不了任何人。
只有不断寻求真正的知识,多多提问、虚心求教,才能学到新东西,实现快速成长。不要伪装自己,要认可同事的技能和经验,并且努力赶上他们,要把第一份工作或是实习经验当作一种学习经验。
2、为同事和客户服务。人们对于千禧一代的普遍看法就是:他们相当自以为是。这些年轻人常见的一个错误就是,他们宁可在升职方面下功夫,也不愿意努力去虚心请教同事、服务于顾客。但如果你想赢得你周围人的尊重并改变你的刻板形象,你最好要树立服务于工作的态度,主动为同事寻求解决问题的方法。提前想好以新的方式来让客户满意
3、不要单独去吃午饭。一份新职位最大的收获就是,它能够给你带来意想不到的学习机会。工作中遇到的每一个人,从前台到公司CEO,都会带给你很多有价值的经验,他们每个人都可能成为你职场中的朋友和导师。
据了解那些最开心和最成功的人,总是向他周围的每一个人虚心发问、寻求指导,。办公室里不乏睿智周到、经验丰富的人。你要去了解他们,尊敬他们,并向他们请教问题,向他们学习尝试去享受这个过程。
4、努力工作并适时表现。努力工作和专业能力是同等重要的。如果一个人要真正掌握一项技术,他必须要投入一万小时进行练习。从长远来看,勤奋会为你赢得同事尊重,但努力工作则会带来掌握技能和自控能力,这些都有助于你日后的成功。最基本的就是最简单的,但也容易忘记的:努力工作并适时表现。
当进入新的工作环境时,学会平衡工作压力,这会让你受益无穷。仔细想想:当开始第一份正式工作或是实习工作时,你最担心的是什么?你会给你新同事怎样的建议?
5、不要过度疲劳。大多数工作都不可能彻底结束。在学校时,考试、作业和小组作业都有明确的截止日期。家长和老师会帮助你协调生活,你有足够的休息时间来帮助自己恢复精力。但是,工作和学习是不一样的,你想把工作做的精益求精是非常困难的一件事。你急于超常表现,这会让老板们相当高兴,因为他们很乐于看到很多新员工会不计报酬的自动加班。但是,你也要尽早知道,必须要一开始就学会确立一个界限,帮助你保持平衡、避免过度疲劳。
感觉过度疲劳只会让你的工作效率低下,而且体验不到工作乐趣。工作场合本来就是一个缺乏个人关爱的地方,你要学会在这个地方寻求幸福,因此你必须掌控这样的界限。提前勾勒自己的生活目标,在工作中为留出休息时间,并写入日程表,这样来学会如何平衡工作和生活的关系。
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