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导读：对于职场朋友们来说，上班请假没什么大不了，谁都有特殊情况的时候。如果因为请了一天假就把人逼走，你信吗？
下面这种情况很常见，值得职场朋友们留心：
徐总的部门有个员工小刘，上午9点多了还不见人影。今天有份新产品的测试文档要跟小刘确认一下，手机竟然关机了。
到了11点，小刘才发来消息，“徐总，今天有点急事来不了，我请一天假了！”徐总有点不高兴，请假也不提前说下。
下午5点，同事在办公室里接了一个电话。是小刘打来的，问有没有在办公桌上看到他的墨镜，同事问小刘在哪里。
估计也没注意，小刘一下子说漏了，说跟女朋友在XX海滩（旅游景点）。
打电话被徐总听到了。徐总勃然大怒：“你跟他说，要是今天回不来，以后就不用来了！”
事情的结果是，小刘被扣掉全勤、奖金、外加3天的工资。小刘去找徐总沟通，徐总说这是公司规定的。
公司制度没这么严，小刘觉得这是徐总故意重罚，逼自己走，相当于变相开除了。待下去也不会有什么前途，正在考虑要不要辞职……
双方似乎都各有道理，小刘解释说自己去接从外地来的女朋友，手机没电了，不应该罚这么重。徐总说小刘不重视工作，给团队造成不良影响。
无论怎样，我们身在职场，有什么问题还是及时沟通为好，方便别人也是方便自己。
至于谁的对错？你有什么想法呢？欢迎留言交流！
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-11-10
同事或者上司请你顺手帮他们完成一件事情，我们不可以因为想着增加两人之间的关系就盲目答应，一定要衡量一下自己能不能胜任这件事情再答应。
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