面试官：一句话，让我记住你，你怎么说

Question

如题所述

Answer 1

好的开始，是成功的一半。自我介绍是面试的第一个环节，如果你的自我介绍有卖点，给面试官留下深刻印象，接下来的面试就会比较顺利进行，下面来分享一个案例：

小美去一家外企应聘，面试的时候面试官问小美：“你头发颜色很漂亮，在哪里做的？”

小美先是思考了一会儿，然后娇羞一笑，回答道：“干爹，昨天对词也没这段儿啊！”

面试官们都纷纷的竖起了大拇指，整得那个面试官也是脸红不已。直说道：“谁是你干爹。”

过了一会儿几个人都开始讨论了，最后经过一番讨论，最后当场录用了小美。小美也成功的通过自己的机智，然后被录用了。

扩展资料：

去面试时说这三句话，才能让面试官记住你：说能力，说业绩和谈态度。提前准备，自我介绍说的每一句话，都必须精挑细选戳中要害

去应聘的时候，自我介绍更像是和面试官的先手对弈，对于考生来说其实是一个容易把握的优势。

也就是你所说的内容很有空能就会决定了HR接下来问题的方向，必须是你求职的核心竞争力!

Answer 2

面试官：一句话，让我记住你，你怎么说？姑娘娇羞一笑，当场录用
现在的公司招聘人才，不再只侧重于面试者专业技能的考核，而是更看重面试者的职场“情商”。因为HR们发现了一个问题：入职前的职业技能基础的高低，并不是影响其工作效率的真正原因。相反情商高的人总能会在自己的岗位上发光发亮，也更能带动公整个公司的氛围。所以做一个高情商的人至关重要。

于是从此就有了各种各样考验面试者情商的问题：“女面试官：你头发在哪里做的？男面试官：你父母是做什么工作的？”
如果面试的时候遇到了以上这样的面试问题，老实回答，你就真的输了！
我的好朋友孙小美是我大学时的同窗好友，她之前就收到一家大型公司的面试邀请。之后去到公司后，排队面试的人有很多，经过一番等待，小美和几个人一起进入了面试间。
一进去面试官也没有多问问题，上来就说了句：“一句话，让我记住你，你会怎么说？”

一个小伙子反应真的是超快，上来就说道：“我姓黄，赤橙青蓝紫的黄，我叫黄强，父母希望我很强大，所以我叫黄强，面试官请你记住我！”
面试官也是笑了，我还姓风，风吹草地见牛羊的风呢！也是没说话，看向了第二个面试者。
第二个面试者轮到了一个女生，女生笑了一下说道：“面试官，您的裤裆开了，您记住我了吗？”
面试官先是下意识地看了下，然后也是无奈的笑笑。看向了第三个面试者。
第三个面试者是一个90后的男生，他说道：“刚才我进来的时候看你的车不错，所以我在上面画了几个道子，让它更好看了！”
面试官直接就骂了句：“滚出去！”

第三个面试者轮到了孙小美，孙小美先是思考了一会儿，然后娇羞一笑，回答道：“干爹，昨天对词也没这段儿啊！”
面试官们都纷纷的竖起了大拇指，整的那个面试官也是脸红不已。直说谁是你干爹。过了一会儿几个人都开始讨论了，最后经过一番讨论，最后当场录用了孙小美。孙小美也成功的通过自己的机智，然后被录用了。

确实有的时候对于一些难题就要要机智的办法来应对，一点小聪明放在这里也是合适的，面试官不仅不会反感，反而面试官还会很欣赏的。本回答被网友采纳

Answer 3

干爹，昨天对词也没这段儿啊！

Answer 4

一句话让我记住你，如果你想让他记忆深刻的话，你可以骂他一句。