我在餐厅厨房里工作，我现在想辞职，我跟厨师长说我想辞职，厨师长说要等找到人才可以走，我又没跟他签合

Question

我在餐厅厨房里工作，我现在想辞职，我跟厨师长说我想辞职，厨师长说要等找到人才可以走，我又没跟他签合同，凭什么要找到人才可以走，我问么回答他啊，求大神赐教，求。。。

Answer 1

　　劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

　　

Answer 2

国外一般都这样，有接替你的你才可以离职追答

望采纳

追问

有办法吗？我想理离职，我都快崩溃了

追答

不知道，不过你老板也挺奇葩的

追问

怎么奇葩，那是厨师长，人家有脑子，快过年了上哪里找人啊

追答

那你还埋怨什么？你也知道不好找人，你也不提前和人家说，反过来你又埋怨！

你这不自相矛盾吗！

追问

这提前要多久啊，我这时候离职不行吗？

到过年还有一个多月

追答

看你自己的命吧

追问

有办法吗？朋友

我又没签合同，凭什么

追答

你可以找个替代你的人介绍给厨师长

追问

还有其他办法吗

我也是这么想的，明天我就去找人，还有其他办法吗

追答

抱歉，不同行，不太清楚你们的行业

追问

就拿这个说，合同，我没跟他签合同，凭什么要找到人才放人

追答

你要是就突然走了，人家怎么办？换位思考

我不太懂中国这种情况，国外是这样的

追问

什么啊，干嘛他我这么规定，一个月就可以了啊，或半个月

你是外国的吗？

追答

当然不是。。只是常识而已

追问

哦

怎么回答啊

追答

你就诚恳的说你有迫不得已要离职，希望可以快点找到接替你的人

实话实说

追问

怎么希望，要他找人估计不可能，应聘也要过了年才有

追答

那就不知道了哦

追问

唉

追答

最好的办法就是你自己找

追问

工资低啊，像我这么笨的人才回去做

追答

祝你好运吧

Answer 3

不好进去2、3就走了 宁愿工资不要追问

你才不要

Answer 4

没有合同保护，那他也拿你没办法吧追问

是啊，凭什么，干嘛我找到人才可以放人

追答

那你是怎么去那里工作的

追问

这有什么联系

我是应聘的啊

等他找到人，估计花都谢了，没那么好

就怕他不找

追答

应聘为什么没签合同，不会有鬼吧。

追问

没有合同的，他那个就像私人餐厅一样的

有些私人的就没有，大型正规的才有

追答

那你走了工资也不要了？

追问

谁说不要？十五号结工资，白做半个月了啊，我一个月才两千二，月休两天

追答

那你是想拿完就跑了？

追问

拿不了的，十五号结工资

追答

你想等到十五号？

追问

十五号，才发上个月的工资

走了不是白做半个月

追答

额，那你怎么搞，他肯定不会提前给你的吧

追问

是啊1，没办法啊，就是问你们啊

追答

那没办法啊，你又没有签合同，能怎么办

追问

不知道

追答

真的不想做，你可以先去找找别的工作，找到了再说啊，别到时候什么都没有，那就尴尬了

追问

毛病，工都没辞

钱不要了啊

追答

我是说先继续工作，等你找到别的你要的工作，再来考虑这件事

追问

找到工作要你马上上班的，哥，所以说要先辞职，你都不懂

我困了，我要睡了

Answer 5

如果是你的餐厅你会怎么做追问

有办法吗？我想离职，我都要快崩溃了

追答

自己帮忙找一个，或者网上，反正有人你就走了

追问

也只能这样了，估计不会有人来，工资太低了才两千二

月休两天，顶多也就两千二四

追答

在哪里呀，包吃住就可以了，自己再学个手艺，以后自己开店

追问

你说的什么话啊，看见这么低的工资谁会做啊

追答

考虑工资肯定少。如果你能学到东西就划算

追问

要学到东西我也不会走了，厨房哪里都有的学，况且他的工资又低

追答

干了几个月了 在哪呀

追问

十一月十六号上班到现在，在广州白云区

这有什么关系？