团建这一活动一直饱受争议，公司该不该把团建当福利?

Question

如题所述

Answer 1

现在的公司定期都有团建活动，特别是在休息日的时候，公司会占用休息的时间组织员工活动。对于公司的团建活动，很多员工是不愿意参加的，不仅占用了自己休息的时间，而且也玩得不高兴。关于团建这一活动一直饱受争议，公司该不该把团建当福利?我认为不应该，主要有以下几个方面的原因。首先，公司的福利应该更加务实一点，不要把团建作为福利的一部分。其次，团建活动有领导参加，员工们或多或少都会觉得不自在，如果真正要出去团建的话，要征求员工的意见，不能强制要求员工参加团建活动。最后，公司团建的目的无非就是增进同事之间的感情，但是有些员工不想在下班后还和同事有联系，所以说公司不要搞一些形式主义。

一：员工喜欢实在的福利，而不是动不动就参加公司团建。

一个公司想要留住员工，最关键的还是要完善公司的制度，企业管理应该更加人性化，团队才会有凝聚力。

二：公司团建要以员工自愿参加为主。

大多数公司都是强制要求每位员工都参加团建的，所以这就让一部分不方便参加的员工有了抵触心理，引发一些负面情绪。

三：公司高层的决策要更加实际，不要形式主义。

员工出去团建开心才是最重要的，如果只是为了团建而团建的话，这样的活动完全没有必要举办。关于团建，网络上的争议一直很大，有人喜欢参加，但是也有人认为没有必要举办，关键还是在于公司对团建的态度。

关于团建这一活动一直饱受争议，公司该不该把团建当福利?大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。

Answer 2

个人觉得公司不应该把团建当福利，有些人在团建中得不到真正的实惠，反而耽误自己的时间。还不如把团建的时间和金钱分给员工当福利。

Answer 3

不应该。因为现在很多公司都利用休息时间去搞团建，其实员工是很不愿意的，而且也特别的累，还不如折成现金。

Answer 4

不应该。因为有的人喜欢团建，有的不喜欢，而且对于一些员工来说，团建和加班没有任何的区别。

Answer 5

不应该，就是因为团竞只是为了拉近员工与员工之间的交流和合作，而且这也算是一种基础活动。