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2019年8月28日入职2021年8月26日离职已休了5天年假,还有没有年假?
还差两天满两年的离职员工有几天年假
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其他回答
第1个回答 2021-07-19
这个看你们公司人事怎么规定了,正常情况下,入职满一年不满十年,有5天年假。
第2个回答 2021-07-19
工龄不满10年的,只有5天年假的
相似回答
提出辞职后,还能
休年假
吗?
答:
递交离职申请后是可以休年假的
,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。《企业职工带...
离职
员工的
年休
假折算方法
答:
国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期
。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天...
递交辞职后还可以
休年假
吗?
答:
所以,如果员工在离职前尚有未休的带薪
年假,
并不会因为员工提了
离职年假
就没了,大部分公司都会让员工休完年假再辞职走人。举个例子:某员工在12月1日提出辞职的时候
还有5天年假
未休,按照《劳动合同法》第三十七条规定,...
去年
5月入职
到今年9
月离职,年休
假问题!
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的
,年休
假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...
第二年第一年的
年假休
完了第二年干了工作2个月要
离职有没有年休
假?
答:
职工的年休假是以在用人单位的工作年限进行确定,职工已经累计工作满一年的,可以年休假5天。但对于年休假的统筹安排是由用人单位进行安排。如果用人单位同意的,即使职工在第二年工作2个月要
离职,
也可以安排年休假。附文:...
工作三年
休了
两次
五天年假,还有年假休
吗?
答:
还有一种情况,公司不是看司龄看工龄计算
年假,
假设已经大于10年,你的年假就不是5天,如果第二年有效期还没过,你还能休一次的哦,过期作废,且有且珍惜。跳槽年假按司龄算的尴尬 ...
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