面试官为啥问我很多隐私问题

Question

如题所述

Answer 1

这个要看是什么样的情况了，什么问题会被界定为隐私？比如说，HR问你结婚了吗？孩子多大了？之前工作因为什么离职？跟原上司工作相处得如何等等。这些对于HR来说很重要，因为他们以此来了解你的一些基本信息和工作能力，并评估你是否适合这份工作，你最好如实回答。
但是如果招聘方的问题，涉及到纯粹的个人隐私，比如说你的存款余额，你的性取向等，这些都与招聘以及职位工作无关，一定要拒绝回答。假如被问及这些非正常的隐私问题，那么你应该要认真考虑了，这份工作是否适合你？这样的公司是否靠谱？

Answer 2

面试题目没有明显的范围，有很多都是随机抽取的题目，还有一些关于情商的题目，情商也算是隐私问题

Answer 3

面试官问个人问题有时也是为了考核个人的反应能力的。

Answer 4

因为他不专业，不能看出一个面试者身上具有的品质和他所招聘的岗位是否符合，所以他问很多，来降低损失。