看一下你劳动合同里面约定的工资是多少，还有就是您每个月单位应当发给你的工资条以及你们单位给你发的工资的流水，这些都可以作为间接或者直接证据。
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第1个回答 2020-06-10
不合理，按照法规应该按照员工前12个月的平均工资计算，你可以到当地的劳动监察大队反应情况。
第2个回答 2020-06-09
你有工资条，或银行流水吗？可要求单位出示加班已发的证据。
第3个回答 2020-06-09
你可以聘请律师帮你打官司
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