如何应对小人在领导面前打你小报告？

Question

如题所述

Answer 1

1、反醒自己，找到背后的真正原因

遇到这样的事情，一定要用心思考背后的原因和逻辑，你是得罪他了，还是动了他的奶酪，还是和你是竞争关系，还是你们之间存在利益的冲突等等。把背后的原因真正找到，判断缓和关系的必要性，采取有效的应对措施；

2、改变自己，别期望改变别人

首先自己要做得正，做到问心无愧，才不所别人找事，才不怕别人问罪，做好自己才是解决这个问题最最关键。把事情做好，才不怕别人找事，更不怕领导查你。如果你真的没有问题，不仅领导不会对你有负面的看法，反过来还会觉得你这个人很可靠，坏事反而变成了好事。

3、好好经营你的职场关系

假如有很多的小人在老板那里打你的小报告，反映了你很多问题，你可千万要注意，要不就是你的职场关系出了问题，要不就是你自身确实存在很多问题。假如是你自身确实存在很多问题，那你得好好改变自己，认真做事；假如是职场关系出了问题，那得好好经营自己的职场关系。

4、提升格局和胸怀，坦然面对

在领导面前千万不要和小人对着干，理清事实，挖掘对方的好处，比如认可他的经验、学历等等，发现他人的优点，在老板面前认可和称赞他，能真正体现你的格局和胸怀。对于小人，你光明磊落的做事，说的过去，该说的就要大胆的说，该做的就要大胆、用心的去做，不要计较太多，吃亏是福，多做一点事对自己会有好处的。

职场，最精明的心机就是厚道，时间长了，你一定是最后的赢家。