1.吹嘘拍马的人：
一方面喜欢吹牛自己有多大的能耐，但是在做事的时候就知道有多不靠谱了；另外一方面又喜欢拍马屁，捧领导邀功领赏。这类人会让实干的人讨厌，觉得是在混饭吃，在公司还是要凭借自己的本事去赚钱的。
2.非常小气的人：
经常会跟同事借钱，但是借钱后又忘记还；或者让人帮忙买东西后又故意忘记不给钱；还有的经常会用别人的办公工具，或者蹭饭吃，或者一起吃饭的时候，让其他人买单，这些都是小气的人。过于小气，以后也没人愿意与你交往。
3.逃避责任的人：
该自己完成的工作，没完成就找借口，或者故意拖延，总是指责别人不对，转移责任，没有担当，这样都是不好的。这种行为作为团队的一员基本上都不能忍受，也很容易被排挤出局。
4.经常迟到或者早退的人：
这个应该是大家共同比较讨厌的行为，但是也是很多人经常犯的，虽然我讨厌，但是也不得不承认自己偶尔也会这样，公司上下班时间大多都是有规定的，因此我们也最好按照公司的要求去做，如果基本规则都遵守不了。
5.不讲卫生：
办公都是在一起的，也就是没有自己独立的空间，大家在一起，如果你的个人习惯不好，不注重个人卫生，那么也会影响到其他的人，大家看着不舒服，还会影响别人身体健康，领导看着也会觉得影响公司形象。
总结:这几张人有点让我受不了！没办法。
你好，职场上那些左右逢源两面三刀的人很多很多，见多了也司空见惯了。我最受不了的有两种人，一种是地地道道的小人，另外一种是伪君子。
1:溜须拍马左右逢源的小人有点讨厌，一点实用都没有
其实你不管在哪个职场上，其实总会发现有这样人的存在。智者常受庸者的困扰，溜须拍马左右逢源是小人的专属代言词。
比如说去年我在一家地方做管理就是如此，我原先管那些大姐们的时候就是主管如何如何好，等到你离开这个公司没有实际作用的时候就是漠视甚至各种诋毁。
这种人往往极其擅长察言观色，看到谁要得势立马前去奉迎。
2:伪君子往往比小人可恨，心机重有一定的组织领导力
前面说的小人看到一些人得势之后立马会前去奉迎，比方说我被弄下台。另外一个女的上去之后，领导立马提拔她为仓库总管。
那些大姐转而拍她马屁，我好几次被搞事实证明跟那个女的息息相关。起初那些溜须拍马的人我一眼就认出来，可那些地地道道的伪君子通过时间相处你会发现那种人更可怕可恨。
不管怎么样工作之余把自己的时间安排好，别人对你的看法如何不用去搭理！
一、做事喜欢“损人不利己”的同事
相信大家行走职场都遇到过小人，他们最擅长的事情就是损人不利己的事情，这些人经常用自己的价值观，来看待身边的同事是不是公正公平;而这些小人一旦感觉到自己吃亏了，就会对同事暗箭伤人，不是向领导打小报告，就是写匿名举报信;这些人顶多就是出一口恶气，自己还得不到好处，与这种人相处的多了，不仅会吃亏，还会影响自己的价值观;因此，大家遇到这种小人时，要及时的远离。
二、公司里喜欢贪小便宜的人
每家公司不仅有比较吝啬小气的人，还有喜欢占小便宜的人;当同事之间互相约好聚会时，就算没有邀请那些人缘不好的同事，这些人通常也会选择不请自来，而且从来也见不到他们请别人吃饭，这些人在职场中就是喜欢占便宜;当公司里遇到好的机会，或者领导在发放利益时，这些喜欢占小便宜的人，又会抢在最前边，就是害怕自己吃亏，这种丝毫不想吃亏的行为，会导致自己的人缘越来越差，又铁公鸡搬得一毛不拔，只能被同事避而远之;当这些人遇到困难时，相信没有人愿意站出来帮忙;因此，大家行走职场，不要做喜欢贪小便宜的人。
三、喜欢背后议论人的同事
有些人遇到事情时，就是喜欢在背后议论别人，甚至表现出人前一套，背后一套的行为，这些人虽然有随便说说的想法，但是这些话容易被当事人反感，喜欢在同事面前搬弄这些是非的人，人缘肯定是非常差的;通常这些人的工作能力也不好，领导安排的各种任务，也是达不到领导的要求，但是偏偏喜欢在领导面前抢功劳;就算是在领导面前说同事的坏话，也是有自己目的的;这种背后议论人的行为，甚至是在对别人进行诋毁，通过这种形形色色的方法，来打压那些比自己能力强的人，相信大家都非常讨厌这种同事。
四、只想着讨好领导的人
相信大家身边也有这样的同事，在公司里好像就没有什么正事，整天想着拍领导的马屁，甚至在公司里天天围着领导打转，就像烦人的苍蝇一样，这些人是想着将领导服务好，却不知道是同事们看不惯的行为;这种天天研究拍马屁的人，虽然能够将领导拍的非常舒服，但是在同事眼里却猪狗不如;通常这些人为了讨好领导，也有在领导面前打小报告的习惯，说不定就会将你的事情进行添油加醋的汇报给领导;因此，大家在遇到这种喜欢讨好领导的同事时，尽量要远离。
2、 牢骚满腹。这种人负面情绪太重，不积“口德”，整日里总觉得单位有负于他，同事亏欠于他，生活轻薄了他，总觉得自己受到了不公正待遇，看谁都不顺眼，看什么事都不顺心，对什么都爱挑三拣四，见到这种人，大家都会躲得远远的。

3、 推诿塞责。这种人缺乏担当意识，工作拈轻怕重、避轻就重，能推就推，能躲就躲，对自己应尽的责任敷衍了事。一旦工作上出了差错，想尽办法把自己撇清，把身上的责任推得一干二净。推诿塞责的人能力素质永远得不到提高，也不会受到重用。
4、 搬弄是非。这种人动不动就喜欢往领导身边凑，做人“两面三刀”，说话嘴里“跑火车”，喜欢论人是非，好打“小报告”，有意无意地把大家私底下说的事情泄露出去，说话办事“不靠谱”，不仅令人反感，最后人心尽失。
5、 唯利是图。这种人信奉“人不为已，天诛地灭”的观念，把名和利当作追求的首位，好事争着要，先进争着当，凡事提条件，讲回报，爱占便宜，害怕吃亏，工作上不会多付出，同时交往也算得很清，这种人精于算计，最终是算计了自己。

6、倚老卖老。这种人喜欢“摆架子”，仗着自己工作时间长、资历老，总以教育的口吻对待新人，动不动喜欢炫耀自己过往；而干起活来滥竽充数，投机取巧，对新生事物不愿接受，不学习，也不愿付出，一到论功封赏时，他们跑得比谁都快。
7、 小肚鸡肠。这种缺乏大局观念，太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展，凡事与人计较，做事生怕吃亏，遇事总会“想太多”，对别人的一点过错耿耿于怀，对工作上的安排也是斤斤计较，小肚鸡肠的人是不会成为上司青睐的对象，很难有出头之日。
8、 欺下媚上。这种人是典型的“势力眼”，整日忙着溜须拍马，四处拉关系，对上阿谀奉承，投其所好，对下盛气凌人，颐指气使；对领导点头哈腰，一脸灿烂的笑，对下属横眉冷对，一脸阶级仇恨。这种人表面上大家得罪不起，背地里恨之入骨。
一、口是心非的同事
有些同事，表面很会做人，话说得很好听，你喜欢听什么，他就会说什么，可心里想的和嘴里说的完全不是一回事。比如，有的同事说给你介绍一位大客户，当你准备好了要与客户见面的时候，他却想尽办法找理由溜走。遇上这种同事，头一次肯定容易上当，但第二次再上他的当就太傻了。
二、事事同意的同事
这种同事对你的所有建议都能给予鼓励，事实上他从来都不想压制你的创造性。这种同事最爱说的话就是“我同意”，“行，就这样吧”。然而遗憾的是，往往就不再有下文了。
这种同事对所有的建议都能一视同仁地给予赞成，因此一点意义都没有。如果真照他的话去做，往往会浪费你的宝贵时间。这种同事或许对你不会有太大的伤害，但也可能会耽误你的事情，还是远离为好。
三、无事不通的同事
这种同事简直就是一部活字典，对世界上的万物无事不通，无所不晓。对他们来讲，没有他们不了解的事情。他们往往自称为公司里的历史专家，有很多人都被他们蒙在鼓里。他们觉得自己拥有电子计算机一样的大脑，有无穷的信心。然而，在这种同事的词典里却缺乏“我需要你的帮助”、“是我错了’、“不知道”之类的词语。他们发表的意见常常是道听途说的，经常把你带到迷魂阵里去。
四、人格僵化的同事
这种同事深受上司的赏识。他们长期加班加点地为公司卖命，对自己的要求非常高。不过，这种同事并不挑自己的毛病，他们所关心的只是工作中的细节。他们在一天里不停地计算自己工作了多长时间，他们非常紧张地工作着，但他们甚至都不清楚公司或部门的大船要驶向何方。
五、多嘴多舌的同事
这种同事好事成癖，成天唠叨个不停。这种同事经常说“我可以替你保守秘密”，事实上一点都不可信。和这种同事交往的唯一好处就是，当他们从你那里获得一点消息以后，他们往往会回报你一些有关其他同事的秘密。而与这种同事相处的危险就在这里，他们不仅向你公开别人的秘密，而且他们同样会向别的同事谈论你的秘密。
六、假无能的同事
有些同事表现得不会使用复印机，不会使用电脑；他们无力去应付一个非常小的客户，结果经常要你帮他们完成。如果一切都如期发展，他们肯定在一旁给你助威，然而，当需要负起责任的时候就会逃之天天。
七、容易坏事的同事
这种同事最大的本领就是在你不留意的时候坏你的事情，当你看出他的真面目的时候，已经悔之晚矣。与这种同事相处，私人关系上可以和谐相处，但在工作上要加倍的小心，如非必要，尽量不要与其合作做一件事，即便合作，也不要对其期望太大。本回答被网友采纳