第1个回答 2022-07-29
真心诚意的去欣赏发现别人的优点 适当的表现出来你的欣赏 告诉他你很羡慕他的某个特质
第2个回答 2022-07-29
我觉得想怎么样就怎么样吧，没有必要为了人际关系而卑躬屈膝，在现在社会上的人人平等，没有谁高谁低的，有的只是不懂得尊重人罢了。
第3个回答 2022-07-29
这个问题要分情况来处理。首先如果你得罪的人是你关系很亲密的人，那么你应该真诚的找他谈一谈，聊一聊，告诉他你认识到了自己之前做的不足的地方。然后可以对对方赠送一些礼物，表示歉意。这样一般的话，对方就不会计较了。
其次，如果你得罪的是你的同事，这就不太好处理了，同事之间的相处是因为与利益相关的。所以你要找清楚你和同事之间的利益矛盾点在哪里？如果利益没有冲突，一般的话就可以相处的很和谐。而且平时的过节什么的日常维护关系，嘘寒问暖，打招呼这些基本的职场礼仪需要做到，不需要特意补救。
最后如果你得罪的是关系一般的人或者浅交的人，就不需要补救，因为这些人只是你生命中的过客，你不需要花费过多的时间和精力在他们身上，或许你们本来就是不是同一路人，所以说不用特意补救。
总结一下，人际关系是是一门艺术，你要慢慢的学会和身边的人相处，把握好自己重要的关系，其他的关系可以不用太过刻意的培养，做好你自己就好。
第4个回答 2022-07-29
既然你做了人事专号，那么你就应完成自己的本职工作，如果说怕得罪人，很可能这份工作你也干不了多久。
如果你不提升自己的能力，而把精力用在讨好别人上，时间久了，别人都会容易看不起你，忽视你，因为你对别人会越来越没有价值。再说，这个员工是主任的女儿，哪个是经理的儿子，你考虑了这个，下一个你怎么办？老板请你来做什么呢？自己要有站起来的意识。
站起来就意味着要尊重自己的需求，自己的渴望，自己的意愿。在合理的情况下，别人应该尊重自己有这些渴望和要求，因为自己配。
第5个回答 2022-07-29
人际关系是自己的问题。但是你要是行的稳坐得端，对得起自己的良心，自己问心无愧，那就没什么其他的好说的了。都是他们的问题！要是是自己的问题，首先学孔子，吾日三省吾身！自己慢慢的改正，到最后你会发现自己身边也有很多好朋友。