现代社会年轻人就业观念已经变了，不像之前那样只要能够找到一份工作，哪怕进厂上班不少人也是愿意的。如今年轻人宁愿去送外卖、送快递，也不想进厂上班，一方面是觉得工厂工作过于枯燥，另一方面则是因为就业方式已经变得多样化了。
从一定程度上来说，年轻人换工作的情况还是比较常见的。可能这家公司干的不如意，就想重新换一份工作。其实频繁跳槽倒没什么可说的，只不过在换工作的同时，我们的社保很容易因为没有及时续上，而出现断缴的情况。
之前就有听说过，一旦社保断缴超过3个月账户就会被“清零”了，这一说法真的是事实吗？在此提醒广大参保人员，由于社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个方面，断缴后带来的影响是不太一样的。
养老保险。如果是养老保险出现了断缴，那么参保记录和个人缴费数额是不会被清理的。要知道养老保险缴费年限一直都是累计的，个人参保满足15年的话，在达到法定退休年龄后就可以按月领钱了。至于参保地在哪、是否中断缴费，这些都不会影响到我们退休后的待遇。除了养老保险之外，失业保险、生育保险都是累计的，简单点来说就是断缴对于账户并不会造成影响。
医疗保险。医保与养老保险就有所不同了，由于医保并不具备储蓄性质，因此连续交医保可以享受的好处，与医保断缴人群享受的利好肯定是不一样的。按照国家的规定来看，女性缴纳医保累计满20年、男性累计满25年，在退休后才可以享受终身医保报销待遇。
如果我们的医保账户断缴不超过3个月，还是可以及时进行补缴的，相当于给我们三个月的“缓冲期”。只要在这段时间内将金额补上，那么还是可以视为连续参保。不过一旦断缴超过3个月，错过期限就没机会再补了，连续缴费年限就一律重新计算了。
值得注意的是，在中断期间参保人员是无法享受医保相关待遇的。即便你之后再次参保，通常也需要连续缴费2至6个月，才能重新享受医保待遇。
工伤保险。工伤保险断缴的情况要分为两种，如果是职工已经参加工伤保险的情况下，出现了工伤，那么相关部门会支付保险费用。如果是断缴的情况下发生工伤，那么就需要用人单位自行承担医疗费用了。在这一期间用人单位是可以补缴工伤保险费和滞纳金的，等到补缴完成后工伤保险基金会继续支付相关费用。
这样看来社保一旦断缴超3个月，所有资格就“清零”的说法并不准确。不过对于医疗保险来说，断缴确实会影响到连续缴费年限。值得注意的是，这一年限和累计缴费年限还是有区别的。一旦这一数据被“清零”后，参保人的损失还是比较大的。而且有些地区买房、买车都需要出示连续缴费证明，对于参保人员来说，一定不能轻易断缴社保。
对于养老保险，停止交付后没有无效问题。养老保险按累计年限计算，停止支付后的年限不予清算。只要累计支付15年，满足退休条件，就可以每月领取养老金。养老保险停止交付后，养老保险账户中的资金不予清算，缴费年限也不予清算。社会保障是累计的，中途停止交付不会失败。
职工更换工作单位、基本养老保险、职工医疗保险可按规定转移到新单位继续参加保险。跨地区社会保险转移的，带身份证原件、复印件、养老保险手册到社会保障中心填写《被保险人跨地区移动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；在同一个城市，只需在上一个单位办理退休手续，再到新单位办理就业保险手续，社会保障关系就会自动转移到新单位。
失业保险。失业保险中间停止缴纳，缴费年限不会“失效”。支付一年后，您可以享受相应的失业保险待遇。但领取失业保险金后，支付年限为零 ，下次失业领取失业保险金，重新计算支付年限工伤保险、生育保险。工伤保险和生育保险，支付保险，停止支付不保险，支付一年保险一年，不支付不能享受相应的保险待遇。
今年停止支付，今年不能享受工伤、生育保险，明年或明年继续支付保险，并可享受相应的保险待遇。如果你的员工医疗保险很长一段时间没有支付，这意味着你的医疗保险报销待遇将停止，也就是说，你不能享受医疗保险的报销待遇。但如果你连续支付医疗保险，你的医疗保险待遇将在6个月后恢复。以前的累计支付年可以计算，因为员工医疗保险也可以退休，所以累计支付年可以一起满足25周年，这样一个年可以正常处理医疗保险退休待遇。