底薪3500双休工资怎么算才正确

如题所述

法律分析:得看高工资单休到底高多少 以3500一个月,一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算,起码要拿到4160元。按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500,其中拿到4160元本就是你付出了周六时间应得的,还有340元

法律依据:《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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