保密工作关系国家安全和利益，保密是每一位公民应尽的义务，是每一个
国家工作人员和各类涉密人员必须承担的责任。基层工作繁多，人员关系错综复杂，是保密的第一道防线，基层保密工作做得好不好，直接关系到国家保密工作的开展成效。切实加强基层单位的保密工作，是全面落实党中央关于加强新形势下保密工作的基础工程。作为一名保密工作人员，对于如何做好基层保密工作，我结合从事保密工作的实际谈几点看法。
一、要在广大干部群众心中普及保密意识，而不仅仅在保密人员队伍中强化保密意识
。《
中华人民共和国保守国家秘密法》第三条规定：一切国家机关、
武装力量、政党、
社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。这句话表明，保密与每个人息息相关，保密不仅仅是国家保密干部的责任，也不仅仅是国家和地方各级领导干部的责任，而是每个公民应尽的义务。国家工作人员由于工作性质的原因，接触到的保密事项可能比普通老百姓多，但是每个人因为所在的环境，所从事的工作不同，都或多或少有机会接触到一些的涉密事项，比如说工作秘密、
商业秘密等，这些涉及到本单位、公司利益和商业安全的事项，也都在保密的范围之内。为此，有必要在广大干部群众中广泛宣传保密知识，在每个人的心目中普及和树立保密意识，促使保密意识走出
保密局、走出办公室，走进每个平常老百姓的内心深处。
二、要从经费和人员两方面保障保密工作，而不仅仅是召开会议强调搞好保密工作
。当前，在广大基层制约保密工作正常开展的主要困难就是经费和人员两个问题。经费不足，导致保密基础设施配备不到位，没有专门的保密工作场所，三铁一器安装不到位，办公电脑和上网电脑不分开等等，形成了诸多保密隐患；人员不足，更是直接影响保密工作的开展程度和效果。在乡镇乃至一些处级单位，保密员身兼数职是常态，因为工作任务繁重，对于保密工作也就是应付性地对待，敷衍了事；有的兼职保密员自己对保密工作性质、内容都不十分清楚，更不用说把中央、省、市保密委工作精神落到实处了。因此，想要真正抓好保密工作，还需要领导切实重视保密工作，解决制约保密工作开展的难题，从束缚保密工作开展的根本因素入手，将保密工作经费列入财政预算，加大保密资金投入，建设好保密基础硬件设施；根据本单位工作需要，适当配备专职保密工作人员，建立保密工作机构，加强领导调度，强化队伍建设，为保密工作开展提供人员上的保障。
三、要用制度和水平两个工具保障工作成效，而不仅仅停留在
形式主义阶段
。保密工作要取得实效，还需要制度的硬性约束和扎实过硬的业务水平保障。制度必须要具有可操作性和约束性，才具有生命力。有的单位不重视制度建设，没有一整套完整、系统的保密工作制度，或者制度建设停留在形式主义阶段，虽然制定了很多制度，但是不具有可操作性，让人看了云里雾里，对干部也没有起到约束作用，这样的制度无异于一堆废纸。同样，一支富有业务才干的保密队伍，也是切实提高保密工作成效不可或缺的关键因素。提高业务水平的方法有很多，比如参加保密知识培训，多向上级业务部门和有经验的保密老同志请教，多阅读保密方面的书籍进行自学，多浏览中央、省、市保密工作网站获取保密工作最新动态等等，但关键还是要有两颗心，一是对工作的高度
责任心，二是在国家、集体和人民利益、安全面前的敬畏心，时刻保持谦虚谨慎的
工作态度，在保密工作岗位上战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，确保国家秘密安全。
保密是党和国家交给我们的一项
神圣使命，是对我们党领导干部
党性的一次深刻检验，是一场充满了智慧与较量的
暗战；同时，保密工作也是最不容易受到关注的工作，最难看到工作成效的工作，最单调最乏味也最清贫的工作，它不像有些工作那样有光鲜亮丽的外衣，轻易获得备受瞩目的位置，辛勤付出之后有赫赫战功作为回报，它只要你默默坚守，恪守工作职责，履行保密义务，用最默默无闻的方式向党和国家交上一份最佳答卷。