没有违反公司任何规定只是和员工有小小的分歧老板在只听一面之词要辞退我，我该怎样维护我的合法权益？

Question

1，我已和公司签订五年合同，现工作快两年了，由于和部门经理工作不和，他竟然说开除我，他不是老板，请问他有权开出我吗？
2，他无中生有和老板打小报告，老板不做调查就通知财务让我办手续，请问我该怎样维护我的合法权益？
3，我签订劳动合同是休双休日，但实际上班是单休，公司不履行劳动合同法，老板现在要辞退我，我可以要求公司补发我每周多上一天班的工资吗？
4，由于我户口不是本市，公司不给予办理社保，只给我办理了终合保险，请问这符合规定吗？不符合可以要求补偿社保差额吗？
5，公司辞退员工，按《劳动法》补偿一年一个月的工资包括奖金等其他费用吗？除此还有其他补偿金马？ 谢谢！

Answer 1

1只要你没有违背相关合同内容，老板也不能无缘无故的辞退你，一个经理又有什么权利辞退你呢？怕就怕他是小人，给你制造你“违约”的不真实形象。
2你可以私下和老板谈谈实际情况……防小人，还得那个比他职位高的，压一下他。
3可以。只要有合同，有证据证明你是单休。

Answer 2

1只要你没有违背相关合同内容，老板也不能无缘无故的辞退你，一个经理又有什么权利辞退你呢？怕就怕他是小人，给你制造你“违约”的不真实形象。
2你可以私下和老板谈谈实际情况……防小人，还得那个比他职位高的，压一下他。
3可以。只要有合同，有证据证明你是单休。
4这个问题我还不太了解……
5不包括。本回答被网友采纳