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个人日平均工资怎么算,是用月工资数除以出勤天数,还是除以整个月的天数??
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推荐答案 2021-01-01
每个地方计算方式不同,比如工厂计算个人日平均工资,是用月工资数除以正常上班的天数(每周休两天)。我现在上班的地方是除整个月的天数。反正上班前问清楚就可以啦
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2021-01-01
按照法律规定,我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月,即周五工作制。
日工资的计算方式如下:
日工资:月工资/21.75。
超过上述规定的工作时间,都属于加班,需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。
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每日
平均工资怎么算
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法律分析:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天,月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。
日工资
=
月工资
收入÷21.75(
月平均
计薪天数),小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75...
工资
是按
出勤天数算还是
整
月算
答:
小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
怎么算平均工资?
答:
职工年
平均工资
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出勤天数
/月计薪天数×月标准工资;
日工资
=
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。【法律依据】...
日结
工资是除以
30天
还是出勤天数?
答:
其中,实际
出勤天数
指的是员工在某个周期内(如一个月)实际出勤
的天数,
包括正常上班、加班、请假等情况,但不包括旷工或请长期休假的时间。日均工资则是指员工每天的
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