作为一个从事社会保障工作多年的人，我可以很负责任地告诉题主，教师的退休金和职称工资有很大关系。众所周知，作为专业技术人员，教师工资由基本工资、绩效工资和工龄津贴组成。而基本工资由薪级和岗位工资组成。岗位工资是专业技术人员的职称工资。职称由成员级、助理级、中级、高级(副高级、正高级)等职级组成。每个级别对应一个不同的岗位，该岗位的工资是拿得。作为一名专业技术人员，岗位工资不仅在他的整个工资中占有相当大的比例，也是他的工资与他人差距的主要原因。
教师养老金现在不仅和职称有关，2024年后还会按照新政策执行。换句话说，教师养老金的多少，无论什么时候，都和他们的职称有很大的关系。2024年之前，教师退休养老金由基本工资决定，基本工资包括薪级工资和岗位工资两部分。无论是薪级还是岗位工资，都与教师职称密切相关。比如两个老师，都有40年的教学经验，同一个毕业证，一个学长，一个中级工，退休金会差近几百块。
对于2024年以后的退休人员，退休养老金由三部分组成，一是基本养老金，二是过渡性养老金，三是个人账户养老金。基本养老金和过渡养老金都有各自的计算公式。其中一个计算公式是个人指数化月平均缴费工资，实际上是我的月薪，也就是说我的月薪越高，基本养老金和过渡养老金越高。
另外，个人账户养老金是个人账户养老金总额除以139。这位在职老师知道，工资越高，支付的个人养老金总额越高，除以139后的商机越大。中级教师工资低，高级教师工资高。所以个人账户养老金，中级教师和高级教师每月相差300-400元。
职称对老师很重要。如果你的职称一直不高，工资也不会好多少。教师初级职称、中级职称、高级职称工资不一样，差别不小。所以老师千方百计往上走，尤其是高级职称。有的学校根本没有，有的学校很少。其中一两个可以评为高级职称，退休两年工资也不低。