进厂没签合同,做了两个月,口头提早三天辞职,后来工资发了一个月,就不给了,剩下的工资可以要回来吗？

Question

如题所述

Answer 1

剩下一个月的工资，可以申请当地劳动仲裁，就没签劳动合同这块进行工资补偿性支付。带上在厂工作两月的相关文字性、照片性证据证明你确实有在该厂工作满2个月。

Answer 2

带上你上班的证据照片微信或者打车记录都可以，同厂工友证明，找仲裁机构仲裁处理，进厂不签合同够单位吃一壶的，还有就是这个是犯法行为，属于躲避缴税，违法行为

Answer 3

看你们公司的制度。第一点要注意的是对离职的制度，一般提前多久说明，试用期是多久转正签合同，这里提醒的有两方面，本人是否按公司规章来和公司对新人是否是按劳动法来计算员工报酬。第二点要注意的是，公司的薪酬制度，有的公司压几天给工资，还有的压10天半个月一个月等，还有会记计算工资是从月初到月底还是月中到月中，因为工资的计算方式，发工资时可能会分两个月发完。一般情况下，员工离开会结算好所有的佣酬，不会拖很久搞的太复杂的。如果你觉得不合理，最好是把实际情况找律师咨询，然后确实存在扣工资的话可以去政务中心劳动局申请