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跟面试官联系是打电话好还是发短信好
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其他回答
第1个回答 2015-01-07
肯定是电话啊 才显的你很尊重他
第2个回答 2015-01-07
我是一名hr,建议你选择适当时间打电话
第3个回答 2015-01-07
组织好语言后,打电话!短信都没人看,看了也不会回的!!
第4个回答 2015-01-07
因人而异
第5个回答 2015-01-07
电话
相似回答
如何向
面试官
询问面试表现
答:
2、
发短信
:对方可能会不回复,有风险。为了掌握主动,你可继续你的问题,因为你想知道最坏的结果。也许,面试官会说:“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃,但你不得不承认,至少这位
面试官是
认真而诚实的,你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。3、
打电话
:这是最直接的方式...
跟面试官联系是打电话好还是发短信好
答:
肯定是电话啊
才显的你很尊重他
什么时候
打电话
通知
面试
最好,什么时候
发信息
通知面试最好,什么时候安排...
答:
打电话的话,最好是早上一上班的时候,或者中午,或者临近下班的时候。发短信的话最好是晚上
。安排面试的时间最好是在周末两天。以上问题的前提是你招聘的是有经验的员工。
面试
过后是该
打电话
过去询问,
还是短信
方式询问呢?
答:
最好打电话
,自己询问一下还显得比较有诚意,我曾经面试就让我等电话,我等不急就打了一个电话,结果就让我直接过去上班了,当时经理还夸我说,你还行,还能主动打电话询问,关心。发短信一是人家公司忙不一定有时间回复,二是显得没诚意小气
面试完该不该给
面试官打电话
询问面试效果
答:
面试完可以在当天晚点的时间发一个
短信
或者邮件给
面试官
,感谢他抽空面试,这样可以给你的面试加分的,如果你急着想了解结果,等一两天可以
打电话
问问结果,不过一般3天之内不给你回复的话就比较悬了。打电话没问题,人家一般不会有反感的。
面试
后如何跟进
答:
2.
打电话
:如果过了预计回复时间,可以打电话询问
面试
的进展,并再次表示感谢。3.跟进通话:如果在面试中与您交谈过的人在LinkedIn上有个人资料,请跟进和他们建立
联系
,并强调您对工作的兴趣。4.给个人负责人
发信息
:如果有人负责您的招聘流程,请通过电子邮件或LinkedIn等平台直接联系他们,询问面试进展...
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