农村信用社和银行招聘考试的大概是什么流程?有什么区别,那个更容易些呢?

农村信用社和银行招聘考试的大概是什么流程?有什么区别,那个更容易些呢?

小编整理了以下资料 亲可以参考参考

农信社招聘程序
(一)考生报名:考生自行在报名网址的报名系统中录入报名信息,考生只能选择一个行社报名,不能多头报名。网上报名时间为2016年10月21日至30日。各专业类别开考比例不得低于1:5(含1:5),达不到开考比例的专业类别适当递减招聘计划。递减的招聘计划,根据行社实际情况,可以增加其他专业类别计划。计划调整事项由省联社公招办汇总后公告。
点击进入:报名入口
(二)缴费和打印准考证:考生登录报名系统进行网上缴费和打印准考证,网上缴费截止时间为2016 年11月1日24:00,网上打印准考证时间为2016年11月15日至18日24:00。考试测评费每人100元(每科50元,共2科)。
点击进入:准考证打印入口
(三)笔试:笔试时间为2016年11月19日。报名且已成功缴费的考生统一参加笔试,笔试采取闭卷方式进行,笔试考点设在长沙,具体以准考证载明的信息为准。
(四)面试:面试时间另行在湖南农信网公告。面试人选根据各专业类别招聘计划1:1.5的比例(四舍五入计算)按笔试成绩从高分到低分依次确定。
面试由行社组织,全省同时进行,一天完成。面试当天,考生应携带本人身份证、准考证、毕业证书原件(应届毕业生带本人“学籍在线验证报告”)和本人签字的报名信息表(报名系统打印)交现场工作人员审核,审核通过后方可进入考场面试。
(五)考察:按招聘计划数实行等额考察。考察人选根据综合成绩从高分到低分依次确定。综合成绩以笔试和面试各占50%计算,出现综合成绩并列时,由各行社自行命题组织加试,按加试成绩由高分到低分确定考察人选。
(六)体检:体检工作由行社负责。体检对象为考察合格的拟聘人选。体检标准参照省人社厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(湘人发〔2005〕31号)和《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发〔2007〕202号)执行。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形,经办事处认可,界定为体检不合格。体检医院由行社临时指定,体检结论由体检医院作出并加盖公章确认。
(七)公示:拟聘人员统一在湖南农信网公示,接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的,将取消其聘用资格。
(八)聘用:新聘员工全部实行劳动合同制。劳动合同期限、工资及相关待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后,任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
以中国建设银行为例
中国建设银行招聘流程如下:
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站(www.ccb.com)诚聘英才频道并按要求进行注册、报名。应聘境内分支机构最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。
* 报名我行境内分支机构2016年度校园招聘的应聘者,可同时报名我行总行本部及总行直属中心2016年度校园招聘。总行本部及总行直属中心校园招聘各可填报两个应聘志愿。原则上,总行本部、总行直属中心只考虑第一志愿应聘者。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加考试人员名单。
(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试预计于2016年11月中下旬进行,具体时间以准考证为准。
* 应聘我行总行本部的应聘者参加独立的招聘考试,考试成绩仅对2016年度总行本部校园招聘志愿有效。
* 应聘我行总行直属中心及境内分支机构校园招聘的应聘者,如均入围考试,则参加同一场考试,考试成绩在2016年度总行直属中心及境内分支机构校园招聘中均有效。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者,并与之签订劳动合同。

希望对你有所帮助~
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-03-25
一、网上报名。在各银行招聘期内报名网申。在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在1M以内,生活照大小在10M以内。

二、资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

三、笔试。银行春季校园招聘笔试时间不是统一安排,而是各分行自行安排。
四、面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。

五、录用。拟录用人员名单将在银行官方网站进行公示
第2个回答  2017-08-22
虽然每家银行笔试内容不完全一样,但是五大行考试大纲都差不多主要考:行政职业能力测试,外语,银行专业知识,综合知识,性格测试以下五种。
第一部分:大综合
一.专业知识:;
几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。主要考,银行相关知识。
银行专业知识主要包括两个方面:
一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学,金融学,货币银行学,管理学,市场营销学,会计基础等等。
一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广,并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
二.英语:考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
在银行考试中,英语部分往往采用托业的题型,但是,注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选,阅读理解,完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大,其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语,也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
三.行测:行测的难度大致和国考平行;数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试,职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题,对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中,也涉及到大量的职业能力测试题,特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。
第二部分:性格测试,时间20分钟,200题
第3个回答  2017-08-22

你好,时代教育为你解答:

以下根据以往招聘公告解析,仅供参考,具体考试招聘信息以当地公告为准。

农村信用社招聘考试流程一般为:网上报名/现场报名→资格审查/初面→笔试→资格复审→面试→体检→考察/心里测试→审批→签订招聘合同。

但是今年有各别省市的农信社招聘考试为:先面试后笔试。

银行的招聘考试流程一般为:网申→初面→笔试→一面→二面→体检→签订招聘合同。

农信社招考条件相对较低;笔试、面试难度较低;招考时间相对集中。

银行招聘考试对学历与专业要求较高。

但是农商行的工资待遇相对于银行较高。

第4个回答  2015-04-28
您好,弘新教育为您服务。
弘新教育,农信社和银行考试培训专家。
银行的招聘流程一般是:公告宣讲→测评→网申→初面→笔试→一面→二面→体检→签约。
农信社的招聘流程一般是:网上报名/现场报名→资格审查/初面→笔试→资格复审→面试→体检→考察→审批→签订招聘合同。
农信社招考条件相对较低;笔试、面试难度较低;招考时间相对集中。更多相关信息可以到弘新教育官网查看。希望对你有帮助。
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