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如果按长期工去招聘,只做一个月就准备辞职,可以吗?本人九月份要去读研。请有经验的热心人给点建议。
如题所述
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推荐答案 2010-07-23
好象会存在问题,关键看你找的是什么公司,如果小公司的不正规任职应该没问题,如果是正规的肯定会需要你提供劳动手册办理录用,但你已经考上研究生了,档案是不是被学校调走了呢?这种情况下能办出劳动手册吗?
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其他回答
第1个回答 2010-07-23
应聘时就说清楚,只能做一个月。
第2个回答 2010-07-23
到富士康做暑期工 1个月2个月都可以 还工资高
相似回答
我跟老板说是
长期工,做
了
一个月,
不想做了想
辞职
!
答:
竹子的答案:辞职不批,你走了就是
。理由:1》.没签合同来去自由。工作没签合同,公司运作不规范。既然没签合同,你不受任何制约,你来去自由。2》自己权益理当保护。趁早寻找新的工作,可以用别的方式弥补自己的损失3》小小损失略微不计。也许公司要付你工资或其他,因没办公司手续,他们会不给。...
如果
每次都有人入职来几
个月,
一边工作一边考研或者考公务员,考到之后就...
答:
不会
,人力资源的工作就是要不断的寻找人才、建立人才库,有人离职自然也会有人入职。当初招聘这些人进入公司,不管他们决定什么时候离开,只要在工作岗位上能够创造出工作价值就可以了,没有谁可以保证说会在一家企业做一辈子。按照劳动法规定,离职需要提前30天打辞职报告,所以不存在很难招人的这种情况...
我进一家公司
一个月
不到
,准备辞职,
还在试用期 。交了辞职信以后
就可以
离...
答:
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
请有经验的
大哥大姐帮忙。我高中毕业去找工作,但是都是
长期工
的。可我...
答:
可以先上班,到期辞职
。顺便提醒后来的网友,请记住几个基本的道理:一、没有一个骗子会说自己是骗子;二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。三、骗子也懂得冒称网友来当托,不要以为那些留下联系方式现身说法主动找你聊天的都是什么善类。
劳动法有规定说,辞工必须提前
一个月吗?
答:
如果当事人提前
一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的
,可以去
劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动...
...去应聘的时候说的是
长期工,
因为暑假工不
招,
我要怎么
辞职
啊...
答:
签了合同要
辞职,要
提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,向用人单位提出申请,双方协商一致就可以解除合同
,可以
辞职要走辞职流程。先写一封辞职信,内容包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。进一步与主管详谈,在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。在和主管谈妥了...
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