在入职新公司的时候，总要面临融入集体的困境，面对叫不上来的名字，不知道如何接的话题，难免会让人心生尴尬。不过没关系，教你几招，带你快速认识新同事，快速融入新集体~
（一） 事先了解同事们的背景
可以上职场社交平台【脉脉】上查看同事的个人主页，打开脉脉app-点击右上角的搜索-输入同事名字，找对相对应的同事，即可查看对方的职场主页。
通过职场主页，既可以看到对方的title
也可以了解他详细的工作经历
知道教育经历等关键信息
还可以通过他的好友点评解析出其性格特征、爱好等，
经过这些事先的了解，相信你们相处起来会更从容。
（二） 寻找共同话题点，快速拉近彼此的距离
如果你发现跟某同事是同一学校毕业，或者曾待过一个公司，甚至拥有某些共同好友，那恭喜你，光是这两个话题就够你们聊个三天三夜，聊聊学校特别好吃的那家面馆，聊聊前公司的各路八卦，聊聊共同好友的近况，感情在追忆往昔中迅速升温，有这名老员工带着你，不到一星期就能跟集体打成一片；如果实在没有共同点，根据对方的职场主页信息，还可以得知同事的家乡、星座等，聊聊十二星座都分别有什么特点，各自家乡有什么美景美食，在聊天中不经意地夸下对方的星座和家乡，更能让人产生好感哦~
（三） 学会倾听，挑起话题（整part换成比如寻找彼此的共同好友会不会更好？）
作为新人，最忌以自我为中心，一说起话来就没完没了，给人的第一印象十分不好。所以一定要先学会倾听，体现对对方的尊重，在聊到没话题的时候，建议你：
1）善于提问，适时挑起新的话题，如聊完滑雪话题时，顺势抛出新问题：你滑雪这么厉害，那读书时的体育成绩是不是也很棒呀？
2）善于活跃氛围，运用赞同句来体现自己的热情，切忌不要用“嗯嗯”“是啊”等这种敷衍的词。总之，想办法引导对方继续聊下去，才让聊天不至于冷场，在这种良好的氛围下，不知不觉就能融入集体了。
说到底，融入一个集体的本质就是要了解对方，从而对症下药，投其所好，快速打成一片，这些方法希望对你有用！
要是新人比较多我还是建议你们领导来个“破冰行动”
大家都是混口饭吃
怕什么