根据公告来看，面试(综合考核)内容如下：
(1)面试(综合考核)工作按照自治区教育厅、人力资源社会保障厅的统一部署，具体工作由设岗市、县(区)教育、人力资源社会保障等部门组织实施，面试评委由各市、县(区)异地交流选派。
(2)面试(综合考核)时间和地点由设岗市、县(区)教育局负责通知。
(3)面试(综合考核)采取半结构化方式，可通过说课讲课、技能测试、实际操作及才艺展示等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力，面试(综合考核)题目由各设岗市、县(区)自行拟定。
(4)面试(综合考核)满分100分，面试(综合考核)合格线为60分。对面试(综合考核)成绩达不到60分的，取消招聘资格。
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